相亲观：87%的职场人不反对相亲，近四成认为相亲有助于脱单|单身|婚恋|办公室恋情|智联招聘

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爱情自古以来就是令人向往和憧憬的美好事物。然而在高度发达的现代社会，年轻人致力于事业进步、个性发展和自我提升，人生观、婚恋观、家庭观都与传统大不相同。先成家后立业等传统理念也被“恋爱看五官”、“结婚看三观”所替代。

智联招聘多年来持续关注职场人的工作与生活状况。为探索他们在择偶、恋爱与婚姻等方面的真实心路，于2020年情人节即将到来之际，智联招聘联合珍爱网进行职场人爱情五观调研活动。活动收到有效样本量4859份，其中男性样本2412，占49.6%；女性样本2447，占比50.4%，性别分布基本均衡。

智联招聘与珍爱网根据此次调研分析，发布《职场人爱情五观调研报告》，从择偶、恋爱、分手、相亲与婚姻五个维度对职场人婚恋状况进行全方位探索与分析，以期为职场人提供全面参考，帮助他们获得更多生活幸福感。

核心发现：

职场人的婚恋状况：

职场人平均单身时长超两年，恋爱市场匹配普遍错位

择偶观：职场男性偏爱温柔体贴，女性青睐成熟稳重

男性择偶理想职业为教师，女性首选技术研发

过半职场人交友崇尚自然偶遇，浪漫主义情怀凸显

六成职场人追求爱情愿从朋友做起，男性更愿意采取大胆行动

恋爱观：超半数职场人接受办公室恋情，月均恋爱预算2181元

超六成职场人认为办公室恋情可以促进事业发展、获得更多陪伴

办公室恋情应否隐瞒？职场人各执己见

职场人恋爱控制欲高，过半数诉求秒回信息

职场人恋爱开销月均预算2181元

分手观：三观不合是职场人与恋人分道扬镳的主要原因

分手时多数人不介意当面提，女性更喜欢借助通讯工具这一委婉方式

女性分手更为彻底果断，近半职场人认为相忘江湖胜过偶尔怀念

相亲观：87%的职场人不反对相亲，近四成认为相亲有助于脱单

单身白领相亲时，衣着得体最加分

多数人相亲不谈钱，谈钱目的是结婚

婚姻观：近半数职场爱情向往婚姻，男性更向往婚姻，女性更重缘分

工作压力与强度影响婚恋进程

六成恐婚者最担心婚姻中的三观不合

阻碍不婚不育的最大风险来自家人不通融

正文：

一、职场人的婚恋状况：职场人平均单身时长超两年，恋爱市场匹配普遍错位

高质量的爱情值得一辈子相守，也值得长久相候。来自此次调研的数据充分释疑了这句话的深层含义，参与答卷的职场人中57.4%处于单身状态，其中仅7.7%是刚步入单身0-3个月的“新晋单身人群”，而49.8%职场人单身超过3年，平均单身时长达24.55个月。

从城市分布来看，激烈的竞争环境与相对更高的经济压力，让生活在一线城市的职场人更难脱单。其中，广州以65.8%的职场单身比例位居全国榜首，其次是占比62.4%的深圳、58%的上海与53.5%的北京，单身人数占比均高于五成。

高达72.6%的单身职场人认为自己单身的主要原因是没有遇到合适的，说明他们对爱情的选择重质量而非数量。爱情选择宁缺毋滥、质量至上成为职场人择偶的准则。

除合适要素之外，“个人经济条件不够好”、“性格内向，不善社交”分别排在第二第三名，但在认同度上仅占25.2%与23.4%。分性别来说，男性单身原因与总量顺序一致；其中77.3%的女性选择“没遇到合适的“，这项比男性高出很多，”喜欢自由“为第二顺位，占比19.3%，占比同样高于男性，充分说明职场女性在爱情选择方面对质量和自主性的追求超过男性。

二、职场人爱情五观之“择偶观”

1. 职场男性偏爱温柔体贴，女性青睐成熟稳重

男刚女柔是爱情婚姻的传统模式，当代职场人择偶时潜意识保留了这方面的文化影响。数据显示，72.2%的男性被温柔体贴的异性吸引，61.5%的女性大都喜欢异性成熟稳重。相对而言，是否有钱对异性的吸引力并不大，只得到6.6%的男性和17.9%的女性认同。

从其他维度看，女性还更偏爱男性拥有才华、幽默感；而男性也更注重另一半的颜值、礼貌等外表和仪态等因素。这也符合社会对两性特点的普遍认知。

2.男性择偶理想为教师，女性首选技术研发

数据显示，择偶市场上最受欢迎的三个职业是教师、技术人员、医生，都是文化层次高、技术含量高的职业，选择它们为择偶理想职业的占比为别为28.5%、26.4%、25.3%；最受冷落的产品、客服与采购三项职业通常门槛低、技术含量也少，分别占比5.2%、4.3%、2.8%。

性别差异方面，41.5%男性择偶青睐的职业是教师，其次是占比为23.8%的医生和占比21.2%的公务员，多为兼具知识型与需要良好教养的职位，且职位稳定性较高。

女性择偶则以技术38.2%、研发30.2%和医生26.7%为前三顺位，显示智力与知识担当在职场女性心目中无出其右，且这三个职位通常收入高，职业前景好，社会地位也较高。

3.过半职场人交友崇尚自然偶遇，浪漫主义情怀凸显

或许相信缘分，也或许相信感情可遇不可求，58.2%职场人在交友方式方面认同自然偶遇，50.2%希望通过朋友介绍，还有39.7%的职场人希望在公益、线下兴趣活动等泛社交活动中结识异性。

4.六成职场人追求爱情愿从朋友做起，男性更愿意采取大胆行动

从追爱方式来看，面对喜欢的人，超六成（64.9%）职场人选择从朋友做起培养感情，期待水到渠成；其中，相对女性润物细无声般的优雅矜持，25.5%男性更愿意大胆展开攻势，而女性选择偷偷暗恋的比例为12.0%，明显比男性的4.7%要多。

三、职场人爱情五观之“恋爱观”

1. 超半数职场人接受办公室恋情

办公室恋情常以容易萌芽也容易破碎出场，在职场人眼中却是平常现象。调查结果显示，超半数职场人表示能接受办公室恋情，其中男性意愿为66.2%，远超女性的43%。

2. 超六成职场人认为办公室恋情可以促进事业发展、获得更多陪伴

从接受办公室恋情的缘由看，认为事业上互相理解支持，以及可以有更多时间陪伴彼此的职场人分别占到64.1%和63.7%，两者不分伯仲。分性别差异方面，男性更强调感情陪伴（68.4%），女性更看重事业支持（65.7%）。

3. 办公室恋情应否隐瞒？职场人各执己见

鉴于办公室恋情的特殊性，对于是否应该公开一直是人们见仁见智的事情。本次调查数据表明：过半数职场人认为不会对公司隐瞒办公室恋情，其中41.3%的人明确表示感情坦荡并不影响工作；另还有10.6%的人选择秀恩爱时屏蔽同事，但这并不妨碍他们公开恋情。

认同应该对公司隐瞒职场恋情的观点占据37.2%，迫于公司要求“不允许办公室恋情“而担心影响工作的则占10.9%。

4. 职场人恋爱控制欲高，过半数诉求秒回信息

越是关系亲密的恋人，彼此之间的牵挂就越深，本次调查数据表明：职场恋人相处过程中最常见的“控制欲“行为前三排名为：要求对方秒回信息、控制对方和异性接触以及规定对方回家时间，占比分别为55.2%、36.6%、26.3%。

从性别差异看，63%的女性要求对方秒回信息，比男性的47.4%高出15.4个百分点，而男性控制对方与异性接触及规定回家时间上，则要比女性分别高出5.7%与6.6%。说明相爱过程中双方都有控制欲，但男性看重规范女性的行为，而女性对男性的内心监控更强。

5. 职场人恋爱开销月均预算2181元

职场人需要爱情，也需要面包，恋爱总是要花钱的。本次调研显示：47.1%职场人恋爱开销在每月1001-3000元，平均开销预算2181元。

显而易见的是，月收入越高相应的月恋爱花销预算越高，但对月各个收入阶层的职场人来说，其恋爱开销间的差距却远小于收入差距，收入相对低的人群可能肩负着更重的“甜蜜的负担”。

四、职场人恋爱五观之“分手观”

1. 三观不合是分道扬镳的主要原因

合则聚、不合则散是职场人对待恋情的坦然心理，而他们看待是否将恋情继续下去的标准在于三观是否相合。据调查结果显示：导致职场人结束恋情排名最前的三大因素分别是三观不合（35.9%）、性格不合（34.4%）与没有爱情了（25.8%），三大要素皆属于形而上的主观因素。相对来说，传统的买房、工作等客观因素反而分别以3.8%和6.6%排在了末尾。这从另一角度印证了此前提到的职场人恋爱重质量、重感觉、重情投意合的结论。

2. 分手时多数人不介意当面提，女性更喜欢借助通讯工具这一委婉方式

相爱时情深义重，缘分尽各奔东西，职场人对待分手既潇洒又注意保全体面。最常见的分手方式有当面提和发短信/打电话。

在当面提和短信/电话通知二者之间，男性女性的偏好有所不同：过半数男性（54.1%）会直接当面提分手，短信电话以37.7%排第二，且差距明显；女性则正好相反，过半数（52.8%）职场女性选择通过发短信或打电话分手，不愿再见面。

3. 女性分手更为彻底果断，近半职场人认为相忘江湖胜过偶尔怀念

调研显示，54.2%职场人表示不会与前任复合，其中女性中60.5%受访者选择了这个选项，男性中47.8%受访者选择这一选项，差距明显；而在犹豫不决情况中，34.8%的男性以及31.8%的女性位列其中，男性在面对前任时难以表现出果断。

在分手后的关系方面，48.1%职场人选择做回陌生人，愿继续维持朋友关系的只有不到四分之一。其中女性选择成为陌生人的比例为56.1%，显著高于男性的40%，选择做朋友的比例为21%，也明显低于男性的27.2%。

五、职场人恋爱五观之“相亲观”

1.87%的职场人不反对相亲，近四成认为相亲有助于脱单

职场人在浪漫自我的同时不乏现实感，尽管多数交友推崇自然偶遇，但真正表示绝不相亲只有13.3%。87%的职场人并不排斥，超一半认为相亲可根据对象情况再做决定，另有33.8%的职场人则愿意尝试，认为这也是脱单的一种有效方式。

2.职场白领相亲时，衣着得体最加分

无论喜不喜欢相亲，大部分职场人都免不了一次或更多的相亲经历。那么相亲过程中如何展示个人魅力，让相亲活动多多加分呢？调查数据显示：白领相亲最多加分的项目是衣着得体干净清爽，占比为75.9%；紧跟其后的项目是性格随和高情商、有共同话题，分别占比60.4%与48.3%，颜值决定一切以17.6%排在倒数第三，是否以“主动买单“来评判对方得分，这一做法更以7.7%垫底，这又一次印证此前结论：职场人恋爱观更重质量、重感觉、重情投意合。