黑龙江省交通投资集团有限公司总部 招聘公告

黑龙江省交通投资集团有限公司于2019年1月18日注册成立，是黑龙江省交通基础设施建设投融资平台、交通资本经营和债务管理平台、东北亚跨境物流贸易平台、矿产土地资源经营管理平台。交投集团以“龙江振兴先行者，未来交通领航员”为企业使命；以“厚道经营、兼济天下”为核心价值观；以“成为具有强大资本实力和可持续发展能力的国际一流产业投资集团”为发展愿景。

交投集团是全省省属国有企业资产规模最大、全国同行业企业业务领域最宽的大型企业集团，涵盖“铁公机水矿、物贸产城融”十大业务板块，业务范围遍及国际和国内多个省份，旗下有主板上市公司。注册资本402亿元，资产总额2614亿元，下辖二级企业18户，三级企业155户，员工总计1.6万人。根据集团总部及下设机构人才需求情况，现公开招聘各类管理人才，公告如下。

一、招聘范围及人数

集团总部及下设机构计划面向社会公开招聘各类管理人才共计43人。

二、报名条件

（一）基本条件

1.集团总部招聘岗位学历要求为普通高等学校（含国外院校）统招全日制硕士研究生及以上学历，下设机构招聘岗位学历要求为普通高等学校（含国外院校）统招全日制本科及以上学历，所学专业与招聘岗位要求相符或相近。

2.部门副职岗位年龄在40周岁以下（1982年4月22日以后出生），职员岗位年龄在35周岁以下（1987年4月22日以后出生）。

3.部门副职岗位要求具有5年及以上党政机关、事业单位、央企国企或其他大型企业工作经历（工作经历的计算时间截至2022年3月），职员岗位要求具有3年及以上党政机关、事业单位、央企国企或其他大型企业工作经历（工作经历的计算时间截至2022年3月）。

4.政治素质过硬，拥护中国共产党领导，自觉学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，遵纪守法，诚实守信，具有良好的道德品行和职业操守。

5.熟悉现代企业组织运行架构，熟悉国家宏观经济政策和行业相关法律法规，具有专业思维、专业素养和实践经验，具有一定的战略思维和创新意识。

6.熟悉本岗位所需的法律法规和专业知识，具有较强的经营管理能力和依法办事能力，能够熟练使用办公自动化软件和本专业常用软件。

7.具有良好的职业素养和沟通协调能力，注重团结协作，身心健康，具备正常履行工作职责的身体和心理条件。

（二）招聘岗位及要求

集团总部及下设机构计划招聘党政综合类、企业管理类、行政文秘类、市场拓展类、投资管理类、运输产业类、人力资源类、财务管理类、法务风控类和安全管理类10个类别的工作岗位，详见附件：《省交投集团总部及下设机构社会招聘计划表》。

（三）有下列情形之一者不受理报名

1.正在受司法机关立案侦查或纪检（监察）部门立案审查的，或者受过司法机关刑事处罚、组织处理及党纪政纪处分影响使用的；

2.处于党纪、政纪处分所规定的使用限制期内的；

3.曾有试用期考核未通过、被辞退、近三年年度考核结果为基本称职及以下等次的；

4.不具有中华人民共和国国籍的；

5.纳入失信被执行人员名单的。

三、薪酬待遇

集团总部人员实行岗位绩效工资制，部门副职年度平均薪酬约为22万（税前），职员年度平均薪酬约为15万（税前），享受五险一金、企业年金、年度绩效奖金、带薪年假、节日福利、热费补贴、免费三餐、通勤保障、引才政策、学历提升、职级晋升、定制化培养、健身休闲场所等。下设机构人员相关待遇参照总部执行。具有博士学历的高层次人才、与集团主营业务相关的“双一流”院校全日制硕士毕业生以及“清北”毕业生还享受集团制定的高端人才引进政策，包括：安家补贴、生活补贴、住宿保障、优惠购房、优惠租车、配偶就业、子女入学、培养基金、双导师培养、优先发展等。

四、招聘程序

（一）进行线上报名

1.报名方式：点击链接http://campus.51job.com/jttz2021/或扫描公告下方二维码进入交投集团总部招聘专属网申系统，进行账号注册，选择意向岗位进行报名（每人只能报考一个岗位，只有一次投递机会），报名截止时间为2022年5月2日20:00。

2.咨询方式：拨打电话19104519009或添加微信号“sjtrlzyb”进行线上咨询，咨询时间为报名期间每天08:30-11:30，13:30-17:00。

（二）开展资格审查

工作人员依据招聘条件对报名人员应聘资格进行审查，确定入围人选。应聘者应对提交材料的真实性负责，资格审查贯穿招聘工作全过程，凡弄虚作假者，一经查实，即取消测试或录用资格。

（三）组织能力测试

根据岗位要求采取不同的测试形式，以笔试、面试为主，每个岗位的具体测试形式以资格审查后发布通知为准。

（四）确定初步人选

按照同一岗位测试成绩从高到低的排序，择优确定拟录用人选。

（五）进行综合考察

根据选聘岗位需要，拟录用人选确定后，将对其进行资格复审、档案核查或政审考察。过程中发现有不符合录用条件的，取消录用资格。

（六）统一组织测评

组织拟录用人选统一进行心理测试、岗位匹配度测试、身体检查。

（七）确定录用人选

通过集团内部决策程序，确定录用人选。

（八）办理入职手续

签订劳动合同，确定试用期。试用期满后，考核合格者正式录用；考核不合格者，解除劳动关系。

社会招聘报名入口