中国南方航空黑龙江分公司空警安全员队伍 开启“后亚冬”时代高质量发展新征程

在2025年春运与第九届亚洲冬季运动会的双重考验中，中国南方航空黑龙江分公司空警安全员队伍以"零差错、零失误、零投诉"的优异成绩，在零下二十八度的极寒中淬炼忠诚，于国际重大赛事保障中彰显担当，成功构建起具有南航特色的"立体化空防安全体系"，为后亚冬时代的航空安保工作树立了行业新标杆。

一、构建三维防控体系 筑牢安全基石

面对春运日均旅客吞吐量同比增长23%、亚冬会专项保障航班量激增40%的严峻形势，南航黑龙江安保团队创新实施"三维度防控体系"：一是在管理维度上，建立"专班负责制+网格化管理"模式，将执勤划分为安全、业务、运行三个责任网格，实行干部24小时前场值守；二是在技术维度上，运用空地一体化平台，实现风险预警响应时间缩短至15分钟；三是在协同维度上，与公安、机场等7家单位建立"分钟级"应急联动机制，开展多次联合演练，为成功处置突发情况奠定基础。

二、创新极寒训练模式 锻造空防铁军

传承十五载的冬季特训在2025年实现全面升级。除常态化开展雪地训练的同时，一是构建"冰雪+实战"复合训练体系，将雪地徒步、搏击对抗、冰面竞速等6项极地科目纳入常规训练；二是引入VR虚拟现实训练舱，实现劫机处置、爆炸物识别等高风险科目的沉浸式演练；三是建立"星级队员"评定制度，通过体能、技能、心理三维度考核，选拔"五级航空安全员"5名。这支平均年龄40岁的队伍，经验和体能正处于巅峰，在亚冬会期间累计完成要客保障1068人次，保障重点任务67架次，执勤合格率达100%。

三、打造人文关怀工程 凝聚队伍合力

针对春运期间执勤强度提升45%的实际情况，南航黑龙江空保管理部实施"暖阳计划"人文关怀工程。搭建"心理健康数字驿站"，通过健康e生app实时监测队员生理健康指标，国家级心理咨询师提供线上及线下心理指导服务，注重体能与心力的同步推进。通过创新解决队员“急、难、愁、盼”等实际问题，理顺心气，凝聚合力。春运期间，队伍违规违纪率为零。

四、搭建智慧安保平台 引领行业发展

在后亚冬时代安保体系建设中，南航黑龙江分公司将实现四大创新：一是研发空警安全员安保管理系统，实现异常行为预警等9大功能模块；二是试点空地、警企安保协同平台，实现跨区域安保力量5分钟快速响应；三是构建"冰城"特情处置数据库，收录执勤航线典型案例预警机制，形成标准化处置流程，前置预防工作。四是紧跟人工智能时代潮流，探索AI辅助航空安保队伍管理，从智能化人员“画像”、健康管理、检查智能分析等方面，全方位引入人工智能辅助，为“后亚冬会”时代队伍管理启动“智慧安保”模式，持续为平安民航建设保驾护航。

站在新的历史起点，南航黑龙江空警安全员队伍正以"五个一流"（一流标准、一流队伍、一流装备、一流管理、一流业绩）为目标，持续推进空中安保体系现代化转型。这支平均保障飞行时间超过15000小时的钢铁队伍，将继续秉承"人民航空为人民"的宗旨，锤炼纪律部队钢铁意志，在建设世界一流航空安保队伍的新征程上勇毅前行，用忠诚与担当续写新时代的蓝天卫士传奇。