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  • "农担杯"第二届黑龙江省优质农产品营销大赛
  • 前三季度我省外贸进出口增速列全国第四
  • 银联商务:央行新规将有效防范电信网络新型违法犯罪
  • 2018年度黑龙江重大科技成果转化项目申报启动
  • 让老鼎丰月饼带你回到儿时的中秋

商业资讯

  • 2018年四季度《中国就业市场景气报告》

    2018年四季度企业用工需求明显增加,环比增幅为25.42%,而求职申请人数环比仅增加3.90%,使得四季度CIER指数上升至2.38。尽管CIER指数回升,但仍低于2017年同期水平2.91。总体而言,与2017年相比,2018年就业市场景气程度明显回落。从行业来看,就业景气极化程度与去年相比有所收敛。四季度教育培训行业跃升排行榜榜首,而中介服务行业降至第二。互联网/电商、房地产/建筑行业就业景气度有所回升。从职业来看,景气指数较高职业仍为技工/操作工、教育/培训、销售业务、社区/居民/家政服务等。就业市场景气指数较低职业主要仍为高级管理、公关/媒介、项目管理/项目协调和销售行政/商务等。从全国区域来看,CIER指数仍呈现东部、中部、西部以及东北地区依次递减的趋势,分别为2.12,1.61,1,41和1.02,环比略有上升,但同比下降。从城市等级来看,仍呈现一线、新一线、二线以及三线城市依次递增的趋势。其中,一线城市的CIER指数仍小于1,表明在企业招聘需求人数要少于求职申请人数,就业竞争仍较激烈;新一线、二线和三线城市的CIER指数大于1,企业招聘需求人数要大于求职申请人数。从企业规模来看,大型和中型企业的CIER指数分别为2.50和1.23,就业形势相对较好,小型和微型企业分别为1.02和1.10,就业形势相对较差。从企业性质来看,民营和合资的就业形势相对较好,CIER指数分别为1.41和1.11,而股份制、国企、上市公司和外商独资企业的就业形势相对较差,CIER指数均小于1。基于计量模型的预测显示,2019年一季度CIER指数(周期成分)将延续2017年四季度以来的下降态势。叠加季节因素影响,由于一季度季节因子是全年最低值,而四季度是全年最高值,因此,2019年一季度CIER指数将低于2018年四季度则无悬念。由于周期因子低于去年同期水平,因此,CIER指数也将大概率低于去年同期水平。从本季度排名结果来看,教育/培训/院校行业排名上升,就业景气最好,招聘需求环比增加94.45%,投递人数环比增加10.99%,与上季度相比CIER指数上升了3.58。中介服务行业排名为第二位,招聘需求环比增加23.97%,投递人数环比增加42.99%,CIER指数比上季度下降了1.06。互联网/电子商务行业招聘需求环比了增加35.50%,申请人数仅增加1.54%,CIER指数有明显增加,就业景气指数排名回升至第三位。此外,医药/生物工程、外包服务、专业服务/咨询和基金/证券/期货/投资等行业的就业形势也相对较好;而保险行业和酒店/餐饮行业的CIER指数排名和数值也在下降。在就业景气较差的行业中,本季度航空/航天研究与制造业的就业景气程度仍最差,但招聘需求环比增加42.73%,CIER指数略有回升。此外,能源/矿产/采掘/冶炼、印刷/包装/造纸、电气/电力/水利、环保等行业的CIER指数仍然偏低,就业形势不容乐观。
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  • 2018年哈尔滨白领对年终奖的满意度调查统计

    2018年,是全球经济充满着跌宕起伏的一年,中美贸易摩擦、经济结构转型带来的不确定性,给企业经营和职场人的自身发展带来了或多或少的影响,年关将至,这些影响将直观的体现在年终奖这一指标上。年终奖话题可以说是年底的最佳谈资了,关于“是否能收到年终奖”、“今年的年终奖有什么新意”、“为什么别人的年终奖比我多”等话题的讨论一波接着一波,成为职场人的“年终盛事”。智联招聘继续沿袭往年传统,推出“2018哈尔滨白领年终奖调查”,共回收有效问卷408份。重要发现:超6成哈尔滨白领能拿年终奖,与2017年的64%基本持平孝敬长辈是哈尔滨白领对年终奖的主要规划2018年哈尔滨白领年终奖平均值为6717元,近6成认为自己的收入受到了经济形势的影响2018年哈尔滨白领对年终奖的满意度为3.60,近3成会因年终奖不理想跳槽超6成哈尔滨白领能够拿到年终奖,孝敬长辈是哈尔滨白领对年终奖的主要规划调研数据显示,参与调查的哈尔滨白领中有62.75%表示能够拿到年终奖,与2017年的64%基本持平。另外,有17.40%的哈尔滨白领表示拿不到年终奖,相较于2017年的23.6%,有所下滑。对于如何使用年终奖,选择孝敬长辈的哈尔滨白领最多,高达45.10%,高于2017年的41.5%。其次是用来“储蓄”,占比为32.94%,排名第三的是“子女培养”,占比30.56%。百善孝为先,自古以来,中国人一直就很重视亲情的力量,因此,很多哈尔滨白领愿意将年终奖用于孝敬长辈 。
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  • 第35届中国·哈尔滨国际冰雪节即将启幕

    26日,记者从哈尔滨市人民政府主办的第35届中国·哈尔滨国际冰雪节新闻发布会上了解到,以“冰雪之冠上的明珠--哈尔滨”为主题的冰雪节开幕式将于2019年1月5日举行,将开展冰雪旅游、冰雪文化、冰雪时尚、冰雪经贸、冰雪体育等5大类百余项系列活动。本届冰雪节将以2022年北京冬奥会为契机,主动融入“北国好风光,尽在黑龙江”的旅游营销战略格局,突出冰雪旅游产品供给、冬季品牌策划营销、冰雪景区创新发展等重点任务,加速冰雪旅游文化时尚产业融合,夯实哈尔滨在全省旅游的中心门户作用和在全国冰雪旅游的领军地位。冰雪节期间,将举办国际冰雕、雪雕比赛,来自世界各地的选手报名参赛,同时,还将举办2019哈尔滨国际冰雪之约活动,27个国家440位外宾将参加本届冰雪节,将有效的促进哈尔滨市与国际友城在经济、文化、体育、科技等方面的交流合作,提升哈尔滨的国际影响力和知名度。据哈尔滨市旅游委副主任于世泉介绍,中国·哈尔滨国际冰雪节创办于1985年,迄今已成功举办了34届。作为国内最早开发冰雪旅游资源,释放冰雪产业价值的国际文旅盛会,如今,哈尔滨国际冰雪节被誉为世界四大冬令盛典之首,位列“全国十大最具影响力节庆活动”之一。2018年12月13日,马蜂窝旅游网和中国旅游研究院共同成立的“自由行大数据联合实验室”发布的《冰雪东北:中国省域自由行大数据系列报告之东北地区》显示,黑龙江排名前十的热门景点中,有九个位于哈尔滨。为不断提升哈尔滨市冰雪旅游品牌,哈尔滨市旅游委在央视黄金时段持续投放城市形象宣传片,在美国纽约时代广场大屏幕投放宣传片,在拉美国家巴拿马投放旅游宣传片,12月于广州、深圳珠三角地区等主要客源地,举办冰雪旅游推介会,尽显哈尔滨极致冰雪魅力。此外,哈尔滨市旅游委赴比利时、芬兰开展“中国-欧盟旅游年哈尔滨冰雪旅游”推介宣传活动,为哈尔滨“旅游+”(文化、体育)、友城建设、航线等领域对外合作寻找机遇和平台。今年10月份在香港举办的“美丽中国——激情冰雪之旅”旅游推介会上,哈尔滨“冰城夏都”旅游形象和旅游产品,引发香港与内地的情感共鸣。
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  • 双城区纪念改革开放四十周年 优秀美术作品邀请展隆重召开

    12月24日上午,由双城区委宣传部、双城区文学艺术界联合会主办,哈尔滨市青年宫、双城区书画院、哈尔滨海通运脉创意投资发展有限公司协办的“纪念改革开放40周年—优秀美术作品邀请展”在哈尔滨市青年宫开幕。哈尔滨市文联主席王立群、双城区政协主席郭玉志,以及美术爱好者出席了开展仪式,双城区委常委、宣传部长刘宗伟在邀请展上致辞。据悉,此次邀请展是为纪念改革开放四十周年,深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神的最新举措,是贯彻习近平总书记文艺座谈会重要讲话精神的具体体现,旨在弘扬传统文化艺术,促进文化交流交融。邀请展共展出黑龙江省美协原主席、黑龙江省中国画学会会长吴团良,黑龙江省美术馆原馆长、黑龙江省中国画学会常务副会长徐焕昌,广东省美术馆原馆长蒋悦,黑龙江省美协副主席刘文华,黑大艺术学院教授权伍松,哈师大美术学院国画系主任、中央文史馆书画院研究员刘钻,双城区画院院长张济,黑龙江省博物馆馆藏画家宿万盛,民建黑龙江省画院副院长王焕堤,黑龙江省版画院特聘画家周冬华等10位美术名家近60幅精品力作,他们将生活的美好向往和追求流溢于尺幅之上,宣泄于笔墨之间,以笔墨传情,为新时代讴歌,展示了改革开放和社会主义现代化建设新时期的辉煌成果,展现了艺术家们为人民创作,为时代放歌的激情,向改革开放四十周年献上了一份厚礼。
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  • 智联招聘:最具社会责任企业利润增长率高出其他企业13%

    随着市场上各类安全事故的频发以及国家监管日趋严格,企业对社会责任的履行再次引发公众的讨论和关注。社会责任的践行与社会经济发展相伴而生、相得益彰,目前已成为大势所趋,不再是一家企业,或一己之力的体现。2018年11月23日,智联招聘主办的“智场·未来”2018中国年度最佳雇主颁奖盛典暨中国人力资本国际管理论坛在成都香格里拉酒店成功举行,并现场揭晓了“最具社会责任雇主”榜单,奖项设立旨在引导企业超越把利润作为唯一目标的传统理念,在盈利过程中更加关注人的价值,强调对员工、环境、社会的多方责任。中国移动通信集团有限公司、中国铁塔股份有限公司、华夏幸福基业股份有限公司、艾欧史密斯(中国)热水器有限公司、汇丰环球客户服务(广东)有限公司、广汽乘用车、中国广核集团、上汽大众汽车有限公司、绿叶制药集团有限公司、天府软件园等10家企业荣膺这一称号。“最具社会责任雇主”奖项根据企业的员工权益指标、社会公益指标、社会经济效益指标三个方面综合进行评选,今年更携手世界卫生组织,将打造健康无烟的工作环境作为评选指标之一。员工的薪酬、健康和发展,企业责无旁贷获奖企业中,五险一金等保障性福利都是标配,来自雇主最大的诚意,就是薪水的持续增长,调研显示,获奖企业中,员工薪资年涨幅平均达到17%,且普遍设有“十三薪”;而未获奖企业薪资涨幅为11.2%,普遍只有“十二薪”。获奖企业除了让员工在物质上得到的回报优于一般企业,还不惜重金帮助雇员成长,变成更有价值的个体,调研显示,获奖企业员工培训覆盖率达65.9%,培训支出占公司收入的3.6%;未获奖企业为52.7%,支出占公司收入的2.4%。对于有责任心的企业而言,员工不仅是帮助其盈利的组织成员,更是惺惺相惜的伙伴,企业对他们的健康也时刻挂念于心。在世界卫生组织倡导的“无烟办公场所”理念中,这些企业也呈现了更佳表现, 他们不仅在公司内部设立专门的吸烟室、针对违规员工进行相应处罚,并将“无烟办公”这一原则全面落实到公司日常运营中,为员工健康护航。责任看似是个沉重的字眼,意味着付出和担当,但它也隐藏着更高的回报。数据显示,获奖企业的员工主动离职率仅为11%,未获奖企业为12.6%;企业2018年的利润增长率比未获奖企业高出13%。积极投身社会公益,用慈善惠及更多人凝结默契和情感最好的瞬间,就是一起播撒爱心的时候,获奖企业不仅将责任理解为组织内部的互惠互爱,还致力于带领员工一起实践公益慈善。调研显示,获奖企业在2018年慈善捐助项目高达93项,未获奖企业为13项;员工参与社会公益活动每年达到10.72个小时,未获奖企业为8.75小时。所谓“优秀非一日之功”,获此殊荣正是因为这些企业在日常经营中对社会责任的点滴践行,调研显示,九成获奖企业设有专门的社会责任机构,专职岗位平均人数为9人;而其他申报企业仅有44.8%设有专门的社会责任机构,专职岗位平均人数仅5人。2018年度最佳雇主评选于7月31日启动,活动特邀中国入世首席谈判代表兼博鳌亚洲论坛原秘书长龙永图、中国人力资源开发研究会副会长兼企业人才分会会长彭剑锋、雇主品牌概念创始人Simon Barrow、北京大学传统社会研究中心主任周飞舟组成评委会主席团,并携手联合国妇女署、世界卫生组织联合评选。今年报名企业数30854家创新高,同比增加了76%,并集合了7018名HR的智慧,获得了4000万+职场人参与提名和投票。“中国年度最佳雇主”评选是由智联招聘联合北京大学社会调查研究中心共同发起的一项最佳雇主调查活动。活动历经十二年,不仅选拔了大批中国雇主品牌建设的标杆企业,激励他们更加深入地推进雇主品牌建设;更重要的是推动雇主品牌的理念和经验得到了广泛应用,有效帮助了中国企业制定并实施雇主品牌战略。智联招聘作为中国领先的职业发展平台,一直致力于帮助求职者了解什么是真正的“好工作”、“好雇主”,同时有针对性的深入挖掘不同时代求职者的需求洞察,为企业制定雇主品牌战略提供数据支持,最终实现雇主和雇员的双赢。
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  • 智联招聘CEO郭盛:智力时代,“向心力”就是生产力

    11月23日,“智场·未来”2018中国年度最佳雇主颁奖盛典暨中国人力资本国际管理论坛在成都举行,中国入世首席谈判代表兼博鳌亚洲论坛原秘书长龙永图,国际雇佣与劳动关系协会(ILERA)执委、中国人民大学中国就业研究所所长曾湘泉,雇主品牌概念创始人Simon Barrow,中国人力资源开发研究会副会长兼企业人才分会会长彭剑锋,原国家税务总局副局长许善达,智联招聘CEO郭盛以及联合国妇女署、世界卫生组织等国际组织代表和企业管理者出席了盛典。活动现场,智联招聘CEO郭盛发表了以“智场·未来”为主题的演讲,探索在智力经济时代,面对复杂经济周期时,企业如何通过人力资本挖掘激发内生动能,形成有力穿越。“人财两忧”企业发展面临内忧外患根据国家统计局的数据,2010年以后,我国15-64岁的劳动人口持续减少,人口红利拐点出现。相关机构根据国家统计局的数据测算,到2020年,15-24岁的年轻劳动力则只有6000万,是2006年的一半,如果这一预测成真,未来职场抢人大战将“无人可抢”。劳动力市场在缩水,企业招人面临更残酷的竞争,作为职场个体的员工,心态也在发生变化,智联招聘CEO郭盛介绍道:“《人口与劳动绿皮书2017》数据显示,灵活用工复合增长率从2013年的2.7%到2017年的9.1%;智联招聘《2018新型雇佣关系趋势调研报告》显示,78%受访职场人期待灵活就业,在实验中大多数人甚至愿意牺牲近1300元的工资换取一份完全弹性的工作。传统雇佣关系已经分崩离析,一份全职工作对职场人来说已不再是生活必需品。”纵观整个经济大环境,亟待新旧经济交替的周期中寻求新的发展动能,郭盛认为,经济发展已经从体力时代跨入智力时代,未来的希望将聚焦在存量人才的智慧挖掘上。好雇主潜心修炼内功, 汇聚动力穿越周期在人才制胜的智力经济时代,成为最佳雇主是企业网罗优秀人才的核心目标,今年的评选活动共吸引了30854家报名企业,来角逐1/300的胜算。求职者也积极出示话语权,共有4000万+职场人参与提名和投票,是去年的1.6倍。根据今年的调研结果,获奖企业不仅收获了员工的忠诚,更不断挖掘“心智”的能量,成为这场突围战争中的先行者。智联招聘CEO郭盛分析道,优秀的企业往往懂得利用企业文化营造“向心力”,而企业文化不再是使命、愿景、价值观等“务虚”的存在,更是让员工体验到一份工作的价值和意义,数据表明,优秀的文化能够提升员工的稳定性和忠诚度, 获奖企业中近半数的员工愿意继续服务所在企业5年以上。组织力,则是指锐意创新,无界灵动的组织赋予一个企业开拓精神,业界流传的亚马逊的“两张披萨”的故事,就很好的佐证了这一点——当一个团队人数到了一定程度,就会把团队再做细分,避免过大的团队阻碍有效沟通,保持像创业公司一样的活力。郭盛认为,“向心力”和“组织力”为员工构建了良好的工作环境,但真正能持续激发个人创造力,还要让员工得到切实的收获。调研显示,获奖企业员工薪资集中在8000-8999元/月,比未获奖企业高出三分之一,但求职者不仅满足于“钱”更想要“成就”,智联招聘《2018新型雇佣关系趋势调研报告》显示,最能激发员工热情的因素是“成就感”,66.1%的受访者选择了这一选项,而薪酬/股权激励排在第二位。积极赋权个体,让员工体验到“成功”的幸福感,挖掘个体的“自驱力”,才能持续释放组织的创造力。同时,具有长期主义眼光的最佳雇主们更倾向“居安思危”,聚焦长期的发展潜力,在智力时代,他们更愿意让员工不断学习成长,通过个体的技能迭代,实现人力资本的升值和变现,凝聚“成长力”。这并不能光依托课堂学习式的培训,而是在日常工作中通过分享,实战让组织内成员互相赋能,持续进行基因迭代。调研显示,获奖企业中的员工普遍认为可以从工作中,以及从身边的同事和领导身上学到知识,愿意长期工作下去,并认可公司现行的人才制度。即将迎来的2019年,经济周期的变化依然充满未知,但我们唯一确定的是,在这个拼智力的时代,用“向心力”吸引和留住优秀的人才,通过“组织力”让员工高效协作,用“自驱力”调动创造热情,并营造具有“成长力”的培训体系,最终形成的内生动能将幻化为强韧的穿透力,击破状况叠加的的复杂周期,从而实现逆势增长。
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  • 智联招聘发布2018中国年度最佳雇主报告

    这将是一个更加智慧的职场。借助无时无刻不互联的网络和便捷的工具,个体比以往任何时候更加丰富的掌握信息。基于这些信息,个体的思维方式可以更加灵活,学习范围可以更加宽广,对自我的认知也在不断升级。在企业端,我们看到,新商业模式层出不穷,新技术已经渗透到各行各业,数据被大量产生,依托丰富的数据,企业的决策更加智慧。相比新技术让雇主和雇员长久以来稳定的结构出现动荡,更重要的是新技术让二者变得更加智慧,让雇主和雇员组建的职场变得更加智慧。因此,我们更愿意将新技术加持下的职场称为“智场”。智场中,企业和个体借助自身所掌握的工具和信息,看到更加立体的彼此。企业及时调整组织架构,顺应外部环境的变化;对内加强与雇员的互动,传递文化价值观的影响,变革激励机制来激发员工工作热情。个体自我觉醒,面对新技术运用对工作的挑战不断学习成长。报告基于中国年度最佳雇主评选报告的调研数据,从组织架构、文化体系、激励机制、成长体系分别提炼一二观点,帮助读者从雇主品牌领域看到智场时代的微观一角。组织架构契合企业发展阶段大企业通常被我们诟病为流程固化、科层管理、对市场反应迟缓。而小企业则管理扁平,结构灵活,所谓“船小好调头”。但是当我们请企业对自身当前的“组织定义”进行评价时,结论却出乎意料。
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  • 2018智联招聘新型雇佣关系趋势调研报告

    随着人口红利的消失以及新技术的冲击,很多企业面临人才的流动性大、人才的流失等威胁,在就业市场的另一端,员工对工作体验也存在诸多不满。在招人留人难的就业市场中,供需双方一直想要探索出与对方和谐的相处之道,却没有及时洞察到一场颠覆雇佣关系的革命正在爆发。2015年,智联招聘通过调查发现,员工的地位和话语权首次反转,打破雇主为核心的企业发展模式,揭示了“新雇主经济”时代的到来;2016年,在移动互联网浪潮的推动下,价值趋同、扁平结构、伙伴关系的新趋势让雇主演变成一个个企业社群;2017年被称为人工智能元年,AI开始影响人们的观念和职场生活,传统企业管理生态被撼动,职场进化为以“数字驱动”、“智能技术”为特征的“智造场”。2018年,智能技术在实际应用中取得诸多成果,进一步改造生活与职场。智能技术在职场中对工作效率的赋能,让人类智慧价值转化效率提升,思想的延伸更加辽阔,ArtificialIntelligence(人工智能)、AdvancedIndividual(更智能化的个体)在职场中碰撞协作,演进为以人类智慧为内涵,智能技术为外延,人类智慧升级和转化更加高效的“智场”。这一演进过程发生了如下变化:- 任务分权:智能技术作用于职场的各个环节,云技术的成熟、移动办公类产品的普及,让组织协作更灵活无界,业务流程更为简化,以项目制拆解目标架构团队,人力资本得以高效流动及价值转化,对雇员由管理变为运营。- 个体赋能:语音识别、智能翻译、聊天机器人等智能工具的应用解放雇员的时间,让人类技能充分得以表达和延伸,人类智慧的效能被放大,员工对个人智慧的开发和技能的升级迭代有了更迫切的渴求。2018年,新雇主经济呈现出“智场”的形态,通过对企业文化体系、组织体系、激励体系、成长体系的全面升级,呈现出更加纵深、切实的智能化场景。我们在最佳雇主这一群体中洞察到了新雇主经济更深入的体现和渗透,但新雇主经济作为前瞻性的趋势,并尚未在广泛的职场中得以全面体现,企业全面拥抱新雇主经济存在着理想和现实的差距,在实际的工作中,大部分职场人的工作形态是怎么样的呢?文化部分:雇主应利用文化的武器建立员工忠诚度l 在文化体系上“多元同心“:个体价值观日趋多元,更具自主性的新一代职场人相信工作即生活方式,企业在招聘时更倾向于选择价值观一致的员工,而不再寄希望于通过宣贯达成一致。企业文化建设在包容差异的基础上,要针对不同的对象进行个性化嫁接,通过公关软性手段进行内外雇主品牌传播,以明确的价值理念吸引志同道合的候选人。调研数据显示,在目前公司的工作年限在“1年以内”的员工占比最高,为42.8%,其次为“1-3年”,占比32.2%,“工作5年及以上”的员工占比仅为13.5%。从数据可以看出,员工的流动性依然很强,企业要面临人才流失带来的管理层面和经济损失层面的挑战。近4成员工表示加入公司是被套路了根据近几年中国年度最佳雇主评选的调研发现,为了更好的吸引人才,企业越来越重视雇主品牌的建设,以期壮大人力资本的价值,从最佳雇主的表现也不难看出,提升团队凝聚力的最佳手段是通过企业文化营造趋同的价值观,在精神层面培养默契和共鸣。但调研数据显示,雇主品牌还未能形成普遍的作用,38.5%的员工认为自己加入目前的公司是“被套路了”,这也是导致员工流动性大的原因之一,入职后发现与预期和承诺的条件不够匹配,或者企业文化并不被认同,员工对企业的忠诚度会降低,潇洒的选择离开没有一点留恋也是因为缺少精神层面的粘性。除此之外,也有33.1%的职场人认为“平台很好,可以学到很多”是现在的雇主吸引自己加入的原因,其次是“看中公司的发展潜力和晋升空间”,这也再次印证了职场人求职看重个人发展和成长这一因素超越薪酬等条件,企业在营造雇主品牌时,也应该注意这些方面的宣传和体现。调研数据显示,在不同年龄层的员工中,95后选择“被套路了”的比例最高,为43.4%,其次为90后和80后,分别为38.7%和36.1%,60后占比最低,仅为33.3%。这也说明越年轻,工作经验越少,对雇主和一份工作的判断能力越差,做决策时越盲目,所以被公司套路的几率越大,但随着工作年限的增长,工作阅历的增加,在求职时,把握自己和雇主真实需求和情况的能力也在提升,所以选择工作时目标更明确。90后因学习机会加入公司,70后、80后看中发展潜力和晋升空间调研数据显示,在选择加入目前公司的原因时,不同年龄层的员工所看重的也有所不同,90后、95后更关心学习机会,随着年龄和工作经验的增长,70后、80后则“更看重公司的发展潜力和晋升空间”。同时,在选择就职公司时,公司规模越大,员工被套路的比例越小,根据经验,规模大的企业公司品牌、产品品牌、雇主品牌等建设的较为成熟,信息比较透明,相较于小公司,员工被套路的机会要小很多。因此,小微企业在面临用人困境时,应该把精力用在如何突出自己能为雇员提供的优质资源和机会上,而非注重短期的人才引入,建立与员工之间的信任、默契和忠诚度才是当务之急。调研数据显示,当前大部分职场人对当前的工作都缺少热爱和激情,45.3%的员工表示对当前的公司“没感觉,只是一个谋生手段”,36.8%的职场人认为“压力很大充满焦虑”,工作带来的体验并不是很好,还有32.3%的职场人认为“已经审美疲劳,出现倦怠”,由此可见,大部分的员工都缺少激励和动力,这势必影响工作效率和成果。如何调动员工的积极性,触发他们的兴趣、动力,让工作场所变成自我价值实现的平台,是雇主需要思考的部分。自由开放、尊重及信诺是最受员工喜爱的企业文化虽然现实不尽如人意,但是职场人士都有心中理想的工作氛围,调研显示,“开放自由的工作氛围”是最受员工喜爱的企业文化,在这样的环境中工作能减轻员工的心理压力和焦虑感,激发员工潜能和创造力;其次,选择“尊重员工”的占比32.8%,显然,科层制度时代由上到下的管理模式已经不被接纳;还有30.6%的员工选择了“诚实守信,践行对员工的承诺”,意味着被员工广泛吐槽的领导靠画饼留住员工的手段也已经失灵。因此,企业要注重营造开放自由的工作环境,充分尊重员工的权益,并建立平等对话机制,用诚实守信与员工建立信任和好感,更有助于雇佣关系和谐的构建。
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  • 第十六届中国国际农产品交易会黑龙江展团签署5亿元产销协议

    11月1日至5日,第十六届中国国际农产品交易会(简称“农交会”)在长沙市举行。
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  • 黑龙江省纳税人点赞大征期 首个大考彰显税改成效

    办税资源整合了,办税流程简化了,办税效率提高了,办税用时减少了,纳税人满意度大大增加了……今年十月份征期与以往不同,这个申报期是我省税务部门“三定”完成后的第一个征期,是国税、地税合并后,按季申报的小规模纳税人来办理申报的首个征期,而且适逢多项减税政策密集实施,这个大征期较平时显得“特殊”。在机构改革后检验改革成果及纳税服务升级的首个“大考”之日,税务部门交上了满意答卷,纳税人感受到了更加快捷、便利、高效的办税体验。合出新气象升级新体验10月8日,伊春鹿鸣矿业有限公司财务负责人小赵一大早就来到办税大厅,由于原国税、地税窗口整合,办税窗口数量增加,不用排队,几分钟就办理完毕所得税咨询申报等事宜,这样的办理速度出乎她的意料。伊春鑫野实业的会计王芳高兴地说:“以前办理涉税事项,国税、地税得分别准备材料,每次办理涉税业务都得花不少时间。我简单估算了一下,税务部门简化办税流程、简并资料报送后,我们每月报送的资料能减少75%,单笔业务办理时间平均压缩50%以上,等候时间平均能缩短35%,这些数字不仅是我们的获得感,更为我们企业节省了大量人力物力。”嫩江县盛烨热电有限责任公司办税人叶红曾一样感受到业务“大融合”带来的服务提质提效。他说:“随着我们公司规模的不断扩大,来税务局办理业务的次数也是越来越多。国税地税合并之前,我们需要两头跑,加上等待排号的时间,真的是觉得很漫长。现在合并后,实现了一厅通办,切实感受到了‘合’带来的服务质感。”注销“加速度” 流程简短快10月12日是国庆长假后的首个星期的最后一个工作日,在加格达奇区税务局办税服务厅“清税注销业务专窗”前,前来办理注销业务的岭南金禾粮食种植专业合作社会计赵先生表示,他通过身份证实名验证,查询到公司已无未结事项,符合即办条件,当场就拿到了《清税证明》,全部完成了税务注销手续。“从取号到办结,前后只用了10分钟左右。”赵先生高兴地说。据统计,截至10月24日,加格达奇区税务局已为符合即办条件的52户企业和个体商户当场办结清税注销手续。日前,全省税务系统办税服务厅设立“清税注销业务专窗”,专门受理税务注销相关业务,为纳税人提供“一窗受理、内部流转、限时办结、窗口出件”的“套餐式”服务。截至目前,全省共940户纳税人直接在市场监管部门办理了简易注销;1141户纳税人按照简化后的流程办理了省内跨区迁移;621户纳税人即时办结了税务注销,其中,采取容缺承诺办理367户。解决难点痛点 营商环境再提升我省税务部门认真贯彻落实“放管服”改革工作要求,着力解决企业难点痛点,全面提高纳税服务效能,提升纳税人满意度,构建便捷高效的优质营商环境。哈尔滨市税务局解决企业开办瓶颈问题,压缩企业开办时间,采取统一派驻窗口,统一办税标准,优化办税流程,实现了1个工作日办结申领增值税发票全部手续获得赞誉。哈尔滨市税务局积极与市政府行政服务中心、市场监督管理局、公安局等部门密切协作,大胆改革创新,简化涉税办理流程,对已在登记机关领取加载统一社会信用代码营业执照的企业,取消首次涉税信息补录,改为由金税三期系统自动生成,采用统一社会信用代码进行管理。依托哈尔滨政务服务平台,1个工作日完成从税控盘发行到核定票种并领购发票的所有程序,实现当日购票,进而实现了将新办企业的开办时间压缩至5日,大大低于国务院规定的8.5日。目前,哈尔滨市税务局在市政府行政服务中心和所有区、县(市)行政服务中心共派驻68个税务窗口,已为新办企业开办当天领购发票600余份。在“风险可控,便利办税”的前提下,牡丹江市税务局于7月1日起逐步将外贸企业审批权下放至所有区县局。企业可以实现就近办理退税业务。企业的退税申报不再提供纸质资料,足不出户,只需登录互联网出口退税综合服务平台,即可完成退税申报、外部数据、退税进度、文书开具等功能,节约企业办税时间,加快退税审批进度,进一步降低退税成本。牡丹江市各基层税务局也在优化办税上面进行了积极探索,林口县税务局与林口县交警队签订了《委托代征协议书》和《林口县交警大队使用国税专网计算机安全协议》,在林口县交警大队设置专门的车辆购置税代征窗口。自开展车辆委托代征工作以来,共受理1076辆机动车纳税申报。进一步解决了纳税人办税、上牌等环节多头跑、多次跑的问题,社会反响良好,将服务“最后一公里”变成“零距离”。
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  • 解放思想广东行——广东企业家的真情与真言

    17至19日,“解放思想广东行”的黑龙江省政府代表团在广东省广州市和深圳市分别召开黑龙江省与广东省、哈尔滨市与深圳市对口合作座谈会,先后有22位在粤企业家代表就新时代东北振兴和深化粤龙两省合作,就促进粤企在龙江投资共谋发展进行了发言,他们用改革开放40年的奋斗经历和经营秘诀为新时代龙江全面振兴、全方位振兴、高质量发展支招。第一招:解放思想换脑筋南粤企业家是中国企业进入市场的先驱,他们解放思想的原动力就是敢吃第一只螃蟹,敢为天下先,杀出一条血路求发展。深圳海王集团国民健康首席顾问、原华侨集团董事会主席任克雷,他与龙江和广东有着特殊的渊源,他用“三个刺激”讲述了怎么解放思想、转换脑筋:第一个“刺激”是改革开放初期因日本人讲究卫生条件过分挑剔的刺激,激励他们从1985年开始专注厕所文化,进而成为推动中国厕所革命的第一人;第二个“刺激”是美国迪士尼视觉文化冲击,以及中国南方各地文化资源挖掘,刺激他们又成为中国旅游地产开发建设的第一人;第三个“刺激”,他话锋一转“我要刺激你们成为中国冰雪经济的第一人”,那是1964年,时任黑龙江领导任仲夷同志得知广州搞花市,老人家不服气,坚持我们也要搞。他从元旦前夕哈尔滨市香坊区一位老大妈用水桶冻冰做冰灯受到启发,先让家人做试验,最后常委会确定在哈尔滨市兆麟公园举办元旦冰灯游园会。他深情地说:“中国第一个文化主题公园应该是兆麟公园的冰灯游园会,我们龙江人一定要用好这个文化资源。这就是我要刺激我们家乡人解放思想,敢想事,会做事,能成事。”深圳市哈尔滨市对口合作座谈会第二招:诚信守约是优化营商环境的根本之道让投资者心理舒服、对未来有预期的发展环境才是最优良的营商环境。营商环境是制约新时代东北振兴的短板。在深哈对口合作座谈会上,粤商高科总裁李彪抛出一句话:“在龙江投资项目,五年四次没落地!”接下来,他把投资落不了地的故事娓娓道来,当时集团资金等问题使项目未落地,多年来他仍然得到黑龙江政府和地方的优待和邀请。但他投资举棋不定的担忧是,期待龙江尽快出现良好的营商环境、连续稳定的政府政策支持,让企业放心在黑龙江投资。现在,集团历经五年时间,但对在龙江投资产业项目的想法仍然高度一致。深圳高发集团主营房地产和医药产业园等业务,集团董事长柳玉滨是名土生土长的黑龙江人,也是广东省黑龙江商会的创会会长。他坦言“龙江的投资环境很好,但仍与广东等发达省份有差距,龙江当下正处于社会全面发展阶段,发展模式使龙江未来仍有很大的发展空间,环境有突破,振兴发展才能有超越,”柳玉滨说,龙江对于营销要下更大的气力,建议一是粤龙两省合作共建产品营销中心;二是建立粤龙投资项目推介中心,让项目和资金无缝对接,提供广阔投资和招商平台。中国燃气集团执行总裁黄勇在龙江耕耘燃气产业17年之久,他最大的感触和建议是,要保持政策的连续性,要新官理旧账,要把诚信承诺文章在深化改革开放中做实做细。他的发言立即引起了在场的王文涛省长的回应,强调新官要理旧账,理从何来,理从法来!第三招:用市场化的力量变资源优势为经济优势相信市场就是创造财富的真理,这是南粤企业家的经营之道。康美药业近年来与大兴安岭地区互动频繁,企业主要看中龙江中药材资源,目前已经投资在大兴安岭建厂,旨在深耕中药材绿色种植、精深加工和相关保健品开发的项目。康美药业副总裁韩中伟建议,“龙江的寒地黑土孕育出优质中草药,但尚未形成标准化规模化生产,公司投资在龙江建厂,就是要推广地道中药材的种植规模+标准+交易平台的模式”,他表示,每年中国一手中药材的60%以上都是由康美药业出口的,利用康美的交易平台,解决龙江中药材品质优良,缺乏宣传和推广收效不甚理想的问题,提升北药的种类和品质,以品牌方式推入市场。广东省黑龙江省对口合作座谈会运用市场化力量转换经济资源是龙江振兴发展的体制短板。哈工大广东校友会会长、原深圳市政协副主席许杨,深圳航天科技创新研究院院长张华在会上提出了龙江创新资源优势难以转化的问题,与会企业家一致认为,哈尔滨在机器人、大数据、生物制药、新材料、焊接等领域有着较强优势。作为哈工大校友会代表,有两名与会企业家表示,哈尔滨有着丰富的科技教育资源和对俄科技合作资源,省内50余所高校培育了众多科技型人才,这些都是改革创新的源泉,但转换经济优势能力不够恰恰是龙江的弱项。他们建议省政府,在资源转化上,要注重转化为产品优势和经济优势,要让资源优势进入市场,才能激发创新活力,集聚驱动内生动力。深圳市哈尔滨市对口合作座谈会第四招:互补合作前景广阔龙粤深度合作的内在动力是优势互补,相互避短克短补短。广东千色花化工有限公司是一家有着20多年历史的涂料企业,董事长黄达昌最近与七台河宝泰隆矿业深入互访频繁。“宝泰隆有着三个不可比拟的优势,一是石墨烯达到国际认证,量产可达百万吨;二是有着强大的科研团队;三是有着高品质的石墨烯矿资源,”黄达昌说,随着双方互访深入,双方企业在合作上找到了优势互补,目前已经加强了紧密合作,投资细节也正在逐步敲定:由宝泰隆提供原材料和技术支持,千色花借助品牌优势和积累的营销渠道,实现双方互补共赢发展。深圳市粮食集团于2016年1月在黑龙江注册成立粮食基地,用董事长祝俊明的话说就是“把公司注册进粮窝”。祝俊明连叹“龙江实在太好了”,一是好在环境佳,各级政府关怀服务,对企业呵护备至;二是好在优质粮食资源。祝俊明说,龙江有成千上万的粮户和粮食合作社,只有通过良好的生产和营销平台把粮食资源深加工,以高端渠道销售才能实现价值。现在实施大湾区战略,黑龙江绿色有机食品是我们的优质主食粮源基地,我们要携手共同做好新时代的市场+龙头+基地的大文章。广东省黑龙江省对口合作座谈会战略性稀缺资源已经成为龙江振兴的重要吸引力,深耕细作龙江战略性稀缺资源前景广阔。中山国信通集团在龙江已投资两年,主营手机零配件的该集团先后在龙江投资落户两个项目,一个是投资30亿落户的石墨产业链,另一个是投资60亿元落户的手机和电池产业链。手机和电池产业链预计12月份投产,“由于电池正极材料附加值较高,使成本增加,因此企业希望借助龙江丰富的资源健全产业链,延伸电池上游产业链,寻找降本增效的新成长空间。”第五招:用亲情搭建南北互动的桥梁实施南北互动,对接国家重大战略是习近平总书记对两地协调发展的新期待。架起南北互动的桥梁,关键是要打好亲情牌,这是龙江籍企业家共同心声。目前,广东省黑龙江商会拥有成员企业200余家,其中上市企业20家。广东省黑龙江商会会长、深圳中意集团董事长赵心竹说,商会成员企业为回馈建设家乡,纷纷积极开展与龙江各地市企业的合作,截至目前向家乡企业共投资逾500亿人民币。自黑龙江省与广东省结对以来,十年中,商会在壮大会员规模的同时,建立起龙江人在粤的良好形象。商会始终牢记“服务会员、联系政府、发展市场”的宗旨,充分发挥桥梁纽带作用,将商会变为企业的“娘家”。下一步商会要继续积极为家乡建设招商引资,向哺育自己的家乡黑龙江,向给予成长给予的南国热土交上更优异的成绩单。赵心竹说:“希望有机会能够带着所有成员单位的企业家一起回家乡看看!”
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  • 龙建股份中标38.9亿元印度公路建设项目

    日前,龙建股份(龙建路桥股份有限公司)发布公告称,近日,该公司收到印度国家公路局发来的中标通知书,公司与印度MEP公司组成的联合体,成为印度马哈拉施特拉省Bharatmala Pariyojna四车道国家361号公路共计4个标段的中标人,路线长度合计212.22公里,合计造价410.47亿印度卢比,折合人民币约38.9亿元。公告称,该公路项目建设期间,30%的工程量由MEP公司承担,70%的工程量由龙建股份承担。建设结束后,项目运营和维护由MEP公司负责。MEP公司是印度上市公司,主要从事基础设施的建设、运营及维护。龙建路桥股份有限公司系黑龙江省公路桥梁建设集团有限公司对北满特殊钢股份有限公司实施重大资产重组,并更名组建的上市公司,其主营业务为公路工程施工,具有公路工程施工总承包特级资质和对外经营资质。这次与印度MEP公司联合中标的公路建设项目,将为龙建股份提高在印度市场份额、积累国外工程业绩、利用印度资金、应用国外技术、提升公路施工技术水平、提高企业竞争力提供有利条件;有助于提高企业国际化经营能力,为其拓宽国际市场打下坚实基础。
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  • 王文涛用三个关键词回应在鹏企业家

    18日,黑龙江省政府代表团“解放思想·广东行”抵达深圳市,当日下午召开深圳·哈尔滨对口合作座谈会。会上10家企业和部分哈工大校友代表做了发言。出席座谈会的省委副书记、省长王文涛边听边记,用三个关键词回应了深圳企业家的意见建议,并对深圳与哈尔滨两地企业家加强合作提出希望:民间多互动、科教多转化、行业多发力,龙商多回家。18日下午,省政府代表团“解放思想?广东行”抵达深圳市,召开深圳与哈尔滨对口合作座谈会。孙强摄会上10家企业和部分哈工大校友代表做了发言。孙强 摄关键词一:多受“刺激”深圳海王集团国民健康首席顾问、原华侨城集团董事局主席任克雷讲了三个曾经刺激过他、也因此做成大事的故事,分别讲述了华侨城创建之初从管理厕所入手开创“厕所革命”,探索“旅游+地产”产业模式,以及当初在哈尔滨市首创冰灯游园会的故事。王文涛听后说希望大家都能从中受到“刺激”,但受到刺激之后应当有所反应,不能受激太多而麻木不仁,要从中受到触动,不断改进工作。关键词二:优化营商环境针对粤商高科总裁李彪抛出的“在龙江投资项目,五年四次没落地,明年要有实质性进展”这句话,王文涛表示,我们正在大力优化营商环境,良好的营商环境就是高效透明的政务环境、公平正义的法治环境、诚信守约的人文环境和绿水青山的生态环境;良好的营商环境是政府不找企业麻烦,企业有事随时找政府“麻烦”,企业如果觉得政府真麻烦,政府就要想办法让企业感到不太麻烦。关键词三:优势转化哈工大广东校友会会长、原深圳市政协副主席许杨,深圳航天科技创新研究院院长张华在会上均提到了龙江创新资源优势难以转化的问题。王文涛回应道,龙江资源丰富,从资源生态到科技教育,如何将各种优势转化为经济优势,这是亟待解决的问题。转化不是政府单方面作为,政府要创造环境,最主要的还是要依靠市场的力量,发挥市场在资源配置中的决定性作用。最关键的还是要进一步解放思想,推动改革开放创新,通过开放发现问题,通过改革找到解决问题的路径,推进改革就要不断实现体制机制创新,这是有内在逻辑的。
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  • 广东与黑龙江对口合作座谈会在穗举行

    深入贯彻落实习近平总书记重要讲话精神学习先进查找差距推动解放思想改革创新广东与黑龙江对口合作座谈会在穗举行马兴瑞王文涛出席并讲话为贯彻落实习近平总书记在深入推进东北振兴座谈会上的重要讲话和在我省考察时的重要指示精神,学习广东改革开放先进经验、推动龙江解放思想加快高质量发展,省委副书记、省长王文涛率省政府代表团开启“解放思想·广东行”。17日下午,广东省与黑龙江省对口合作座谈会在广州举行。广东省委副书记、省长马兴瑞主持座谈会,王文涛出席并讲话。王文涛出席广东省与黑龙江省对口合作座谈会并讲话。孙强 摄在座谈会上,马兴瑞对黑龙江省政府代表团来粤考察表示欢迎。他指出,组织东北地区与东部地区部分省市建立对口合作机制,是以习近平同志为核心的党中央作出的重大决策部署,是发挥我国制度优势促进跨区域合作的创新之举,是落实深入推进东北振兴座谈会精神的重要举措,完全符合广东和黑龙江两省发展实际和需求。广东省委省政府对此高度重视,始终将其作为中央交给我省的一项重大政治任务和促进两省经济社会共同发展的重大机遇来抓,经过双方一年多来的共同努力,取得了一系列积极进展。广东将提高政治站位,坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,学深悟透做实习近平总书记关于深入推进东北振兴、建设粤港澳大湾区等重要指示精神和对广东提出的“四个走在全国前列”要求,进一步落实党中央、国务院关于对口合作工作的部署要求,推动两省对口合作再上新台阶。建议双方把中央要求、两省所需、两地所能结合起来,加强东北振兴与粤港澳大湾区建设的战略对接,进一步系统谋划双方未来合作,积极探索创新合作模式,更好地发挥双方比较优势,实现高水平的共赢发展。马兴瑞主持广东省与黑龙江省对口合作座谈会并讲话。孙强 摄王文涛代表省委、省政府,对广东长期以来给予黑龙江经济社会发展的大力支持和帮助表示感谢。他说,这次黑龙江省政府代表团来广东考察学习恰逢其时,是贯彻落实习近平总书记重要讲话精神推进龙江全面振兴全方位振兴的实际行动和重要举措。习近平总书记提出要以东北地区与东部地区对口合作为依托,深入推进东北振兴与粤港澳大湾区建设等国家重大战略的对接和交流合作,使南北互动起来。这一重要要求为两省对口合作进一步指明了方向,明确了目标。对口合作是以习近平同志为核心的党中央作出的重大决策部署,在两省省委省政府的领导推动下,对口合作进入务实合作、深入合作阶段。此次广东之行也是到改革开放最前沿进行思想洗礼观念激荡之旅,就是要学习先进发现差距、找准问题,进而推动解放思想、改革创新,以将改革开放进行到底的信念来纪念改革开放40周年。我们要通过此次活动,学习广东“敢为人先”的精神推动我们解放思想再深化、改革开放再出发,学习广东“杀出一条血路”的勇气带动我们把改革进行到底,学习广东创新驱动举措激发龙江发展的内生动力,加强两省优势互补带动在发展现代农业,推动军民深度融合发展,加快发展旅游、康养休闲、冰雪产业,扩大中俄合作等方面深化合作实现互利共赢。广东与黑龙江对口合作座谈会在穗举行。孙强 摄广东省及广州市领导黄宁生、温国辉,我省及哈尔滨市领导李海涛、聂云凌、孙喆出席座谈会。广东与黑龙江对口合作座谈会上通报了两省对口合作开展情况。孙强 摄会上通报了两省对口合作开展情况。来自广东省的长隆集团、康美药业、深圳海王集团、中国燃气集团、深圳中意集团、温氏食品集团、深圳高发集团、恒大农牧集团、千色花化工、中山国信通集团、广药集团企业家畅谈了借助各自优势在产业投资、项目布局等方面进展情况以及进一步推动交流合作的意见和建议。
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  • 恒大交最牛半年业绩 投行唱好恒大股价飙涨27%

    半年盈利远超市场预期,中国恒大(HK.03333)成为香港股市最火的“明星股”。8月7日,恒大飙升收报于25.2港元,最高涨幅27%,领涨内房股。本周一,中国恒大发布正面盈利预告,指出“2018年上半年税后净利润较去年同期增长125%以上,核心业务利润较去年同期增长100%以上 ”。按照去年同期数据测算,今年中期税后净利润将超520亿,核心业务利润将超546亿,均刷新行业最高纪录。净负债率方面,则从去年年末的184%大幅下降三成,较去年同期更是大幅下降近七成,到130%以下。净利和核心净利翻倍的高增长幅度,显然大大超出了此前各大机构的预期。盈喜公告发布后,瑞信、摩根士丹利、海通证券等国际大行均看好恒大前景,给予“买入”评级,最高达40.8港元。瑞信发研报表示,恒大目前动态市盈率仅5.6倍,估值极具吸引力,且公司盈利实现持续高增长,去杠杆收效明显。摩根士丹利研报则指出,恒大中期业绩远胜预期,主要是有更多的入账收益所致,利润维持稳定。负债率方面,公司预期降至130%。当前,房地产行业政策和货币环境仍不乐观,恒大盈利在大基数下翻倍增长的背后有怎样的逻辑?事实上,恒大盈利大增早有征兆。今年初,许家印宣布了“新恒大”的新战略,强调要坚定不移地实施“规模+效益型”发展模式,坚定不移地实施低负债、低杠杆、低成本、高周转的“三低一高”经营模式,从中期盈利大增来看,显然这一战略实施的效果显著。另一方面,“高品质高性价比住宅”一直是恒大的显著标签。近两年恒大更是大力提升产品品质,增加产品附加值,严格要求项目的施工单位必须为全国前十强,所用材料均为国内外知名品牌,园林环境均按豪宅标准设计,并通过配套先行、升级物业服务、完善售后等措施,进一步提升市场竞争力。控制成本同样是恒大提升盈利的重要途径,通过统一规划、统一招标、统一采购、统一配送的标准化运营模式,大幅降低了营销、管理、财务三大费用,实现利润大幅提升。此外,恒大还在2015年实施无理由退房,创行业先河。“无理由退房既显示了恒大对自己品质的信心,也大大提高消费者的购房欲望,是推动其业绩增长的重要原因”,克而瑞此前的研报分析称。在实现史上最佳中期盈利后,恒大接下来极有可能在利润增长的快车道上持续“狂奔”。数据显示,恒大前7月实现销售金额3448.4亿元,同比增长20%,市场预计恒大全年销售将突破6000亿,强劲的销售为恒大利润进一步提升提供有力保证。行业争霸进入白热化阶段,房企之间的竞争不再是简单的销售金额之争,而是综合实力的较量。白银时代,房企纷纷转型多元化发展,探寻新的业绩增长点,增加竞争的砝码。根据恒大年初公布的新战略,将积极探索高科技产业,逐渐形成以民生地产为基础,文化旅游、健康养生为两翼,高科技产业为龙头的产业格局。毫无疑问的是,地产主业高增的盈利,不仅为恒大进军龙头产业高科技提供充足“弹药”,同时也为恒大的未来发展奠定新的基石。今年4月,恒大与中科院签署全面合作协议,恒大计划未来十年投入1000亿,共同拓展生命科学、航空航天、集成电路、新能源等重点领域。6月,恒大宣布入主美国新能源汽车公司Faraday Future,正式进军电动汽车市场,首款高端电动汽车FF91近日已完成首辆汽车的白车身组装,并启动整车组装,成功打响进军高科技的第一枪。自入主消息公布以来,恒大健康的股价一路走高,涨幅已超过195%,7日再创新高,报收13.62港元。业内人士指出,恒大以自有资金布局高科技等围绕民生需求的多元产业,随着这些产业的高速发展,有望成为公司新的盈利增长极,届时恒大离世界百强企业这一目标将更进一步。
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  • 中国电信召开2018年扶贫攻坚工作推进会

    为打赢扶贫攻坚战做出最大努力、贡献最大力量8月3日,中国电信集团有限公司召开2018年扶贫攻坚工作推进会议,强调要以强烈的政治责任感和崇高的政治使命感,拿出愚公移山之志,发挥企业自身优势,用好一切有利条件,为打赢扶贫攻坚战做出最大努力、贡献最大力量。中国电信党组书记、董事长杨杰代表集团党组讲话。集团公司领导班子全体成员,总部部门及直属单位、省级公司、中通服、各专业公司和分支机构、战略业务单元、省会分公司主要负责人在现场参加会议,各省公司班子成员及扶贫相关部门负责人在各地同步参加了视频会。中国电信党组书记、董事长杨杰在讲话中对扶贫攻坚工作提出四点要求:一是认清形势,提高站位,切实增强扶贫攻坚责任感紧迫感。全力以赴,攻坚克难,扎扎实实完成好党中央交给中国电信的任务,肩负起应有的担当。二是发挥优势,综合施策,加快推进精准扶贫。中国电信要发挥企业的自身特点和所处产业的比较优势,加快推进网络扶贫、信息化扶贫、智力扶贫、产业扶贫、就业扶贫、公益扶贫,切实提高帮扶成果。三是加强领导,强化保障,不断提高扶贫工作成效。全集团各级企业要把扶贫攻坚作为一项重要的政治任务抓紧抓好,加强组织领导,完善工作机制;优选扶贫干部,提升履职能力;加大资金投入,提高使用效率;加强内外沟通,加大宣传力度;加强监督检查,严格工作考核。四是改进作风,真抓实干,进一步夯实扶贫攻坚的胜利之基。2018年是“脱贫攻坚作风建设年”,中国电信要聚焦扶贫工作推进中存在的不足和短板,改进扶贫领域的工作作风,狠抓扶贫实效,达到真扶贫、扶真贫、真脱贫的效果。中国电信扶贫开发工作领导小组办公室在扶贫工作报告中指出,近年来,中国电信集团有限公司党组深入贯彻落实中央扶贫工作要求,以高度的政治责任感和担当意识,统筹整合各方面资源与力量全力参与脱贫攻坚工作。各级公司积极接应落实,结合行业特点,发挥自身优势,在网络扶贫、信息化扶贫、资金扶贫、智力扶贫、产业扶贫、教育扶贫、就业扶贫、公益扶贫等方面做了大量工作,取得了一定的成效。中国电信先后承接了四川盐源县、木里县、新疆疏附县、广西田林县4个定点扶贫县和西藏边坝县、青海久治县2个对口支援县帮扶任务,集中优势资源向六个贫困县直接投入专项资金、派驻挂职干部、打造示范项目、推进精准扶贫。各省级公司接应地方政府脱贫攻坚任务,整合各类资源,履行帮扶职责,助力地方政府推进脱贫攻坚工作。目前全集团在职扶贫干部共4006人,其中专职1144人,兼职2862人。据不完全统计,2017年以来,中国电信直接帮助2.3万个建档立卡贫困户脱贫,安排产业扶贫项目1700余个,帮助引进技术97项,帮助引进人才(含技术人才)108人,举办培训班615期,培训干部人才近1.2万人次,全集团扶贫工作惠及全国684个贫困县、1654个贫困乡、8193个贫困村、10.23万贫困人口。会议部署了中国电信下一阶段的扶贫攻坚任务。一是进一步提高政治站位,加强扶贫理论、政策学习,把脱贫攻坚相关政策、文件精神学懂弄通吃透。二是进一步发挥行业企业优势,加大扶贫专项资金投入;落实网络扶贫工作要求,持续提升贫困地区网络覆盖;加大信息化扶贫力度,打造一批特色鲜明示范点和示范项目;加快通信业务扶贫,帮助贫困群众用得起信息服务;坚持公益扶贫,不断扩大中国电信扶贫影响力。三是进一步加强组织保障,统筹推进各条线扶贫攻坚任务落到实处。加强扶贫基础与考核工作,狠抓工作落实;加强扶贫干部选派培养,保障扶贫队伍力量;抓好作风建设,强化监督检查。会议强调,要深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想,坚决执行中央的决策部署,以强烈的政治责任感和崇高的政治使命感,拿出愚公移山之志,发挥企业自身优势,用好一切有利条件,为打赢扶贫攻坚战做出最大努力、贡献最大力量,为全面建成小康社会做出新的更大的贡献。
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  • 雪熊精酿之夜 打击乐冰城狂欢

    8月3日,第三届国际打击乐艺术节暨第十届全国鼓手大赛哈尔滨站在黑龙江电视台2800米演播厅圆满闭幕!本次活动由中国鼓手联合会、CCTV《牛商论道》节目组、新晚报、ZAKER 哈尔滨、雪熊商贸有限公司主办;华艺晟歆文化传媒承办;西城红场、春雷乐器、帝声乐器、金天药业协办;CCTV-1《出彩中国人》浙江卫视《中国好声音》东北赛区导演组全程策划。历时3个月筹备,第三届哈尔滨国际打击乐艺术节在美丽生活产业园—西城红场开幕并全程协办了第十届全国鼓手大赛为期2天的赛事。国际知名的顶级鼓手大师、国内一线的打击乐演奏家、全国各地的打击乐学者齐聚一堂,通过5种4类竞技比赛、大师课、校长高峰论坛等活动,推动黑龙江打击乐事业的发展的深度交流。8月3日,“雪熊精酿啤酒”世界顶级鼓手中国巡演【哈尔滨站】暨第三届国际打击乐艺术节巅峰之夜在省台2800奏响欢歌,世界顶级鼓手—布莱恩·弗格森、中国顶级贝斯演奏家—崔文正、《中国好歌曲》陶喆战队艺人—王启、世界殿堂级鼓手,被打击乐人奉为“神存在”的大师—维吉尔·多纳蒂为观众们献上惊艳的表演,伴随着雪熊精酿的“砰砰”声,此次艺术节的气氛走向高潮!本次活动得到各界领导、参赛选手的一致好评,我们共同见证了中国打击乐的成长,共同开辟了有中国特色的打击乐事业崛起之路!
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  • 企业家赴龙江县鲁河乡就沙棘木耳采销进行商务考察

    8月3日,黑龙江省食品流通商会组织福洪分会企业家赴齐齐哈尔市龙江县鲁河乡就沙棘木耳采销进行商务考察,黑龙江省食品流通商会会长赵勇,副秘书长张洪波,福洪分会会长杨洪印,福洪分会副会长刘再成、张荣刚、曹培田、陈亮,福洪分会秘书长唐洪燕等16名企业家参加本次商务考察活动,针对精准扶贫项目沙棘木耳业务开展对接活动,本次商务考察工作会上,就沙棘木耳的品种引进、培育过程指导、采摘分类、产品包装建议、精准订单销售等环节进行深入探讨。并意向性签署长期采购合同,第一批订货沙棘木耳10吨。
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  • “大咖驾到 华美绽放”华美上城项目正式亮相冰城

    6月30日,“大咖驾到 华美绽放”华美上城推介会在哈尔滨松北区香格里拉大酒店隆重召开,广东华美立家投资控股有限公司总裁姜曼毓女士,广东华美立家投资控股有限公司副总裁赵君先生,广东华美立家投资控股有限公司总裁助理、营销事业部总经理林涛先生,哈尔滨华美上城项目公司执行董事兼总经理李宝珠先生,哈尔滨乐美商业管理有限公司总经理陈鹏先生出席此次活动。据悉,华美上城由华美立家集团投资开发建设,规划面积200万平米。总投资超过百亿元人民币,行业资本联袂打造东北亚大型家居文化产业综合体,项目集家居建材产品贸易、物流、商务服务业为主,并集商品交易、会展中心、金融中心、总部办公、电子商务、产品包装加工仓储服务、居住配套于一体的现代化综合旗舰基地。沟通零距离,财富共分享广东华美立家投资控股有限公司总裁姜曼毓致辞表示,哈尔滨作为黑龙江省会城市,是东北亚区域中心城市、对俄合作中心城市,也是华美立家集团布局东北市场的重点城市。2018年6月7日,哈尔滨新区管理委员会正式挂牌,这标志着哈尔滨新区建设步入新的阶段,哈尔滨也拉开了新的发展大幕。2018是哈尔滨新区发展提速的新元年,更是华美上城项目的新元年。集团通过引进碧桂园集团住宅的先进开发理念和成功模式,与华美立家商业开发运营强强联合,对项目进行重新定位升级,共同把项目打造成【东北亚大型家居文化产业综合体】,成功实现战略合作的完美升级。华美立家是一家严格贯彻和支持国家战略的公司,哈尔滨作为一带一路重点窗口城市,布局哈尔滨项目,对华美立家来说意义重大。打造城市名片,树立行业变革的典范,布局哈尔滨为提升城市商贸格局及城市发展贡献力量,是每一个民营企业责任感和使命感的体现。
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  • 周巍闪耀亮相徒步节 林达世界欢乐城(外语城)引领健康欢乐行

    7月1日上午,2018黑龙江国际徒步节在哈尔滨盛大开幕。近万名徒步爱好者统一身着天蓝色T恤,背后印有“林达世界欢乐城(外语城)”字样,齐聚群力音乐广场,蓄势待发,准备一睹冰城大美风光。全国播音主持金话筒奖获得者、全国德艺双馨电视艺术工作者、哈尔滨林达世界欢乐城(外语城)总顾问周巍亮相徒步节,作为林达世界欢乐城徒步方阵的明星领队,吸引了众多徒步爱好者的目光,纷纷加入方阵,和周巍合影留念。8点30分,主办方鸣响发令枪,徒步正式开始,徒步爱好者们沿着既定路线向终点行进。本次的徒步路线保留了往届的滨洲铁路桥,更是在回程为徒步爱好者准备了船票,可以悠然地乘轮渡欣赏美丽的松花江。据了解,本届徒步节的主题是“关注留守儿童· 为爱行走”。在活动现场将为我省的留守儿童们募集善款并在活动之后将捐赠款项用于省内留守儿童帮扶向这些孩子们送去关爱,这也契合了林达集团董事局主席李晓林先生的公益理念。一直以来,林达集团在李晓林主席的带领下致力于中国慈善公益事业,为中华思源工程扶贫基金会等多个组织多次捐赠巨额善款和物资,尽现慈善企业家的大爱情怀。另外,本次徒步节林达世界欢乐城(外语城)作为赞助方之一,围绕“健康、绿色、惊喜、旅游”主题,组成特色方阵,为徒步节增添了一道亮丽的色彩。旨在让更多的人参与到徒步健身中来,让徒步成为一种生活习惯,也让更多的人了解林达世界欢乐城(外语城)这个哈尔滨文旅新地标的崛起。林达世界欢乐城(外语城)坐落于哈尔滨新区学院路黄金地段,是国内首个汇聚世界文明精华于一城 ,集旅游产业六大要素于一身,一站式文化景观游乐全业态综合体。涵盖1个马赛克艺术主题;4个产业(文化教育、旅游观光、影视传媒、商业体验)11个异国风情广场;12个大学生节;13种西方古典建筑流派,32栋城堡式建筑;50家时尚潮牌店;60个各国特色节日;200个特色项目;2000间五星级酒店客房。一条环城而流的塞纳河,左岸打造夜生活时尚街区及酒吧文化。实现不出国门,世界尽收眼底的全新体验。林达世界欢乐城不仅聚合了文化旅游资源、提高了产业发展层次,更能够催生和促进多种现代服务业态的发展繁荣,推动文化和旅游深度融合,进一步提升哈尔滨的城市品位和知名度。林达世界欢乐城文化旅游项目的成功经验与管理模式完美引入,将为内陆城市哈尔滨带来独特的异国风情和全新体验,将为哈尔滨市新增一张崭新的国际级城市名片,更为整个东北地区新增了一个地标性的旅游产品。
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  • 哈尔滨市热用户需在12月31日前缴纳热费

    东北网12月27日讯(记者 陈显春)哈尔滨市本供热季热费收缴工作截止日期为12月31日,目前已经进入倒计时阶段。热企提醒,热用户需在12月31日前缴纳本供热季热费,逾期不交或拒不交热费的,应当按照合同约定支付违约金。除违约金外,还可能将会被停热。按照《黑龙江省城市供热条例》和《哈尔滨市城市供热办法》相关规定,热费由房屋产权人或者公有住房承租人交纳,新建房屋未交付购房人使用前的热费,由建设单位交纳。实行热计量收费的用户应当于每年12月31日前向供热单位按面积预交全额热费,待供热期结束后,按实际计量情况结算热费,多退少补。未实行热计量收费的用户应当于供热期前向供热单位缴纳不少于50%的热费,剩余热费应于每年12月31日前向供热单位缴纳。需退还热费的,应在供热期结束后一个月内退还给用户。目前,哈市住宅、居民自用车库、社区办公用房、老年福利公寓均执行居民热价,即使用面积每平方米38.32元。根据规定,未实行热计量的用户,按房屋使用面积缴纳热费。使用面积包括套内使用面积、有供热设施的阳台面积和虽然没有供热设施但与供热房间没有硬隔断的阳台面积。哈市供热主管部门相关负责人提醒,目前交纳供热费还剩最后5日了,用户应当按照规定交纳热费,逾期未交纳热费的,供热单位可以向用户发出催缴通知书,用户自收到催缴通知书满15日仍未缴费,供热单位在不损害其他用户用热权益的情况下,可对其限热或停热,并向供热主管部门备案。
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  • 黑龙江省市场监管局再推便民利民新举措

    东北网12月27日讯(纪祥勇 记者 周秘) 27日,记者从黑龙江省市场监管局获悉,按照黑龙江省市场监管体制改革的总体部署,省市场监管局决定从2018年12月29日起,“权限内食品生产许可,药品、医疗器械、保健食品广告许可”等事项全部实行网上办理,省药品监督管理局政务大厅窗口不再办理相关业务。一、网上受理网址(一)权限内食品生产许可事项(保健食品、特殊医学用途配方食品、婴幼儿配方食品、特殊膳食食品、其他食品、食品添加剂)受理网址://hljspsy.hljfda.gov.cn(二)药品、医疗器械、保健食品广告许可事项受理网址://221.208.28.168/psout二、受理程序(一)权限内食品生产许可事项(保健食品、特殊医学用途配方食品、婴幼儿配方食品、特殊膳食食品、其他食品、食品添加剂)受理流程:1.申请人登录受理网址后上传申请材料并提交纸质申请材料。2.省市场监督管理局根据申请人提交的材料受理许可并开展审查工作。3.申请人申请事项准予许可后,省市场监督管理局予以网上公布并公告。申请人携带受理通知书到省市场监督管理局领取食品生产许可证。(二)药品、医疗器械、保健食品广告许可事项受理程序:1.申请人仍通过原省食品药品监督管理局网站相应行政许可入口上传药品、医疗器械、保健食品广告申请材料,上传流程、内容不变。2.省市场监督管理局根据申请人上传的材料受理许可并开展审查。3.申请人通过系统获悉已准予许可后,携带纸质申请材料和审查表(一式三份)到省市场监督管理局广告监督管理处签章并获得最终许可。
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  • 文明服务树新风 老行旧貌换新颜

    哈尔滨的十二月,北风凛冽天寒地冻。夜晚格外的悠长,太阳像睡不醒的孩子,赖在床榻迟迟不肯起来。就在这月亮未下班,星星还在调皮的眨眼睛的时候,靖宇支行当班的工作人员们已经早早的来到了自己的岗位上,准备开始一天的工作。收拾妥当的员工们在网点营业经理的一声口号下整齐的出现在营业大厅中面对面站成两排。晨会成为每天开门前必不可少的一项工作。面对面互相检查对方的仪容仪表,照例是晨会的第一项内容。紧接着由当班负责人总结昨日的服务及营销情况,而后则是互相对练服务文明用语。“您好,请问您要办理什么业务?”“这是您的东西,请您拿好再见”类似的文明用语充斥在整个厅堂之中久久不能停歇。八点三十分准时,大堂经理拉开了营业厅的大门。厅堂值守的员工们整齐的站在门口微笑的迎接第一批前来办理业务的客户们。就这样繁忙有序的一天开始了……ICBC,宇宙第一大行,爱存不存。曾几何时工商银行过往留在客户心中的形象一直都是一帮岁数大的老头老太太带着花镜办业务,永远冷着一张脸对你爱理不理。然而,不知道从什么时候开始这样的状态悄悄的发生了转变。踏入银行的大门第一时间就会有工作人员面带微笑的迎上来询问需要办理什么业务,遇到自助机具操作不熟练会有人从旁细心指导,柜面办理业务时工作人员会亲切礼貌的打招呼,有问题咨询时会有人认真细致的回答……这还是曾经那个认识中的工行么?原来这一切的变化都是从“靖宇支行提升优化服务竞争力改革”开始的。为了提高支行的整体服务水平,在行领导班子的带领下靖宇支行推行了一系列服务提升措施。在行外聘请高级讲师为所有一线员工授课服务常识及礼仪;全体员工签订服务责任状;定期抽取服务录像召开服务大会点评服务情况奖优罚劣等等。在这一系列措施的推动下,靖宇支行的整体服务水平有了很大的提升。这一点从行里收到的一面面锦旗和一份份表扬信中便可以充分的体现出来。服务文明树新风,老行旧貌换新颜。靖宇支行这个历史悠久的道外老行,正努力的改变着留在人们心中的刻板印象,以一个崭新的面貌面对世人迎接广大客户的检验。
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  • 居然之家黑龙江分公司爱建店重装开业庆典盛大启幕

    李韶芳殷超赵勇张萍吴富相李亘古12月15日,“王者归来,荣耀启幕——居然之家黑龙江分公司爱建店重装开业庆典”盛大启幕,此次活动得到了北京家居品牌联盟、省、市协会领导、各品牌厂家领导、各新闻媒体的大力支持,同时也受到了哈尔滨市社会各界的广泛关注。北京居然之家家居新零售连锁集团运营总监李韶芳;北京家居品牌联盟秘书长殷超;黑龙江省装修材料行业协会会长赵勇;哈尔滨市家具行业协会会长张萍;陕西南洋迪克家具制造有限公司总裁吴富相;北京市永明创业装饰材料有限公司董事长李亘古等各品牌厂家代表、各新闻媒体代表出席本次庆典活动。爱建店作为居然之家进驻黑龙江地区的第一家分店,历经了十年的发展,获得了广大消费者和商户伙伴的信赖和认可,为了满足顾客对高品质家居的需求,创造更优美的购物环境,将爱建店打造成为黑龙江最高端的家居卖场,居然之家集团斥巨资近亿元,在今年的6月初对爱建店进行整体闭店装修升级改造,引进众多国际、国内一线的家居建材品牌。在庆典现场,各位嘉宾为爱建店送出了最诚挚的祝福,同时也均发出了“要想生意好,跟着居然跑”的呼声。庆典现场由各位嘉宾领导见证,共同按下启动柱,开启爱建店新篇章,在那一刻起,对于爱建店来说只是一个新的起点,未来我们将坚定不移地以消费者为中心,以一流的品牌、一流的管理和服务,为进一步提升哈尔滨人民的家居生活品质作出贡献!我们将把哈尔滨爱建店打造为黑龙江地区整体定位最高端的家居建材卖场,定会给黑龙江地区消费者带来全新的家居消费体验,也为黑龙江地区的经济发展注入更多活力!未来,让我们拭目以待!
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  • Under Armour安德玛哈尔滨双店齐开 用运动燃爆初冬

    12月2日,Under Armour安德玛哈尔滨中央大街店与卓展店火热开业,品牌全球代言人张蓝心现场助阵,以运动激情燃爆初冬,让观众和UA一起打破冬日桎梏,尽享运动魅力!双店齐开,强势出击一直以来,Under Armour安德玛致力于用专业与科技打造高功能性的运动装备,深受业余与职业运动者的信任与青睐,渐渐成为高端运动品牌的代名词。此次UA新店强势入驻中央大街与红博购物广场两大哈尔滨地标性商圈,尤其是位于中央大街的VIP形象旗舰店,以崭新的店铺设计和丰富的新品体验,吸引了大批运动爱好者们慕名而来。承载着粉丝们的热情与期待,UA新门店在颇有创意的破冰仪式后正式开业,以运动的名义,为初冬的“冰城”注入阵阵活力。随后,UA全球代言人张蓝心身着Be seen限定系列服装和HOVR系列跑鞋闪亮登场,举手投足间尽显飒爽英姿,迎来粉丝们的热烈欢呼,将现场气氛推至高潮。释放潜能,有志者事竟成“龙女郎”出身的长腿女神张蓝心,有着影视演员与跆拳道运动员的双重身份。如今身为影视巨星的她从未停止对运动的热爱,以运动的功底重塑自我,无论在荧幕上,还是生活中,演绎着勇于突破、积极向上的 “女子力”。在张蓝心身上,可以找到女性魅力的全新注释以及“有志者事竟成”的不饶决心,这正是UA在拥有斯蒂芬·库里、道恩·强森、迈克尔·菲尔普斯等优秀代言人之后,邀请她作为首位亚裔女性全球代言人的一大原因。真功夫当然得亮出来!活动现场,张蓝心和特邀搏击教练进行了别开生面的运动功底切磋,展示了跆拳道动作专业示范,迅速有力的踢腿动作让观众们热血沸腾。热身之后,张蓝心同现场的粉丝与媒体热情互动,分享了与UA结缘的趣事,并“传授”了长腿炼成TIPS、如何挑选运动装备等独家干货,不仅专业范儿十足,更是亲和力满分!秉承“强大你的强大”这一品牌的使命,Under Armour安德玛始终坚持创新产品与提升体验,助力运动者们达到更出色的训练表现。近年来,UA在以材料黑科技打造专业装备础,并发起“有志者事竟成”的挑战,号召更多群体加入到运动的行列,激励人们在运动与训练中突破自我,开启非凡生活!
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  • 哈尔滨红博西城红场华为超级体验店盛大开业

    科技时尚、优雅从容,彰显自信,自由掌控,华为为国人撑起了一片红色的天空。科技拓宽艺术的疆界,科技赋予艺术更多的可能,华为致力于生活服务,华为体验 为您而来!哈尔滨红博西城红场华为超级体验店盛大开业,让我们一起联结世界的美好!哈尔滨红博西城红场华为超级体验店的开业离不开各界领导的支持与帮助,在各位领导的带领下哈尔滨红博西城红场华为超级体验店盛大开业迎来了新的戎装,走向了新的里程。出席本次活动的领导嘉宾:红博商业集团总经理王丽梅,华为消费者业务黑龙江终端业务部部长桓宗波,北京联邦集团董事长崔元兴,红博西城红场总经理冯锐,华为消费者业务黑龙江终端业务部销售副部长宋伟,华为消费者业务黑龙江终端业务部KA经理鲍世维,华为消费者业务黑龙江终端业务部市场经理王一伦,华为消费者业务黑龙江终端业务部零售经理王梓龙,北京普天太力通信科技有限公司哈尔滨分公司总经理王梦宁,北京普天太力哈尔滨分公司华为事业部经理王天骥,北京普天太力哈尔滨分公司华为体验店经理王颖。华为消费者业务黑龙江终端业务部部长桓宗波先生致开业贺词北京普天太力通信科技有限公司哈尔滨分公司总经理王梦宁先生致开业贺词瑞狮欢舞歌盛世,龙腾狮舞送吉祥。“狮”是吉祥的象征,瑞狮的来临,预示着好运的到来。哈尔滨红博西城红场华为体验店伴随着好运盛大开业。华为消费者业务黑龙江终端业务部 部长桓宗波先生、北京联邦集团董事长崔元兴先生为祥狮进行点睛之笔。领导上台为哈尔滨红博西城红场华为超级体验店盛大开业剪彩喜从天降,好运连连,红博西城红场华为超级体验店为大家准备了诸多惊喜。华为终端在产品,品牌发展在路上,离不开大家的支持,相信华为的产品,一定能够续写属于中国手机产业界新的传奇。
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  • 寰球庄园俱乐部东方勋豪庄园项目成功落地哈尔滨

    金色十月的哈尔滨,阳光普照。21日傍晚,一首古典吉他拉开了序幕,寰球庄园俱乐部东方勋豪庄园项目在哈尔滨万达文华酒店成功举行。各位精英欢聚一堂,共叙往事今情。动人的乐曲令人陶醉,优美的旋律充满着温馨。十九世纪初,医学之父希波克拉底更是提出“宁可少饮,决不将就”这一不朽的谚语,将葡萄酒高雅从容的一面推崇到了极致。在社会普遍的认知中,高品质的葡萄酒是生活中不可或缺的调剂品,作为非凡品质的缔造者,东方勋豪寰球庄园于无声完美诠释了高端生活的品味与格调,觥筹交错之间圆您一个甜美的 “庄主梦”。冰城的开放大气将碰撞布莱达庄园的尊贵风情,卷席着异国红酒的芬芳,带来尊享与荣耀,与我们邂逅一场浪漫的相约。世界顶级侍酒师埃里·阿蒙说过:“葡萄酒就像一幅画,如果你只看画的本身,那么你只能了解画的20%,若有人讲解,你将能了解60%到70%。”在这里,我们以庄园为媒,致力于为高净值人士提供优质生活的细微服务。通过整合海外优质的酒庄资源,让有共同消费理念与文化认知的精英们共享庄园,在觥筹交错中连接无限商机。坐拥一个红酒庄,不仅是身份象征的体现,更能让您坐拥无限的商机,轻轻捻起高脚杯,一口浓郁香醇沁入肺腑,那唯美的画面怎能不令人向往。北京寰球庄园俱乐部主席、香港红酒协会副会长阿杰先生为两岸三地乐坛的永恒之星,中国著名歌星姜育恒老师颁发西班牙布莱达酒庄、法国安涅华熙酒庄首席庄主证书,见证了两位新加入的联合庄主满少男、关伟颁发西班牙布莱达酒庄联合庄主证书和签约仪式。红酒,不仅仅是一杯佳酿,它所意味的是一种臻纯曼妙的生活境界,更是一种生活方式的选择。开启一瓶红酒,等于开启的是高端雅致的生活品味和格调,共同见证一段辉煌的起始,首席庄主姜育恒,创始庄主陈德杰、李云飞、刘凤玲,联合庄主满少男、关伟,酿酒师七位共同开启我们西班牙布莱达酒庄的品质红酒,在红酒芬芳中庆贺寰球庄园俱乐部东方勋豪庄园项目落地的成功。
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  • 美国“大脑地图”智能英语正式落地龙江

    10月21日,派德森教育集团于民益街78号网通大厦7楼召开新闻发布会。美国“大脑地图”正式落地龙江!派德森教育集团总裁、大脑地图黑龙江总代理杨杨先生,派德森教育集团副总裁、大脑地图黑龙江省地区运营总监陈丽霞女士、黑龙江省希望工程捐助中心主任杨晶女士、黑龙江省青少年发展基金会秘书长杜晶女士、黑龙江广播电视台少儿频道副总监王峰先生、哈尔滨市第三中学副校长吴霞女士,以及来自各所公立学校、幼儿园的领导嘉宾出席了本次发布会!大脑地图落户龙江启动仪式随着嘉宾手中流沙的倒下,大脑地图黑龙江省中心正式启动!大脑地图在人工智能的大背景下,高科技赋能教育已成为大趋势。杨杨先生跻身教育行业十余年,凭借着敏锐的洞察力在了解了美国大脑地图后,果断的将其引进黑龙江地区!为龙江学子送上了又一助学利器!在致辞环节上,杨总情真意切的讲述了自己从求学到创业的点滴,直至相遇大脑地图项目,心中“教育梦”的那一角缺憾才得以补全!大脑地图黑龙江省地区运营总监陈丽霞女士就大脑地图项目为在座的来宾进行了细致的解读与分享!陈丽霞女士从事教育行业方向运营多年,分别从医学和人工智能角度重新解读了英语教育,与在场嘉宾分享了大脑地图如何实现英文思维植入,以及大脑地图如何运用AI智能大数据,实现孩子的高效学习。在座的嘉宾在了解了大脑地图的研发背景与理论支撑后,对大脑地图的发展前景十分看好,并相信大脑地图能够遍布龙江大地的每一角落!大脑地图军工校区 在读学员 高子淇 现场口语展示会场上,来自军工校区的六岁学员高子淇为大家带来了现场口语展示!学习了3个月的口语通课程,在表达方面就十分的流畅与自信!大脑地图军工校区 在读学员 高子淇 现场口语展示吴霞女士致辞本次发布会,派德森教育集团有幸请到了哈尔滨市第三中学副校长、美国ACT考试黑龙江地区顾问、黑龙江地区USAD活动发起人吴霞女士,吴霞女士从体制教育下的孩子升学、出国留学切入,给予美国大脑地图高度认可!派德森教育集团作为民办教育机构在发展教育事业的同时,从未忘记慈善事业、一直在关注着边远山区的教育资源问题,连续5年积极响应政府倡导,关爱贫困留守儿童,热心捐资助学;积极安置大批大中专毕业生,解决社会就业问题!在本次发布会上,派德森集团联合黑龙江省青少年发展基金会,将首批对黑龙江省内8所希望小学现场捐赠价值96万元的大脑地图课程!派德森教育集团希望边远山区的孩子同样能够享受到世界上最优质的教育资源!本次发布会上,大脑地图与黑龙江广播电视台少儿频道签署了战略合作协议!通过双方的精诚合作,一定能够发挥出“1+1>2”的影响力!战略合作签约仪式大脑地图目前在黑龙江地区设有直营校4所:军工校区、凯德校区、爱建校区,红博会展校区;加盟校2所:派特森英语、大脑地图绥化中心;教学中心3所:万科V盟、成长中心教学中心、睿诣翎公学教学中心、爱德沃幼儿园教学中心,大脑地图黑龙江省地区运营总监陈丽霞女士分别为其颁发了授权牌!
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  • 与“蟹”邂逅 黑龙江首届帝王蟹节盛大启幕

    黑龙江首届帝王蟹节10月19日在鱼乐轩盛大启幕,黑龙江人杰餐饮集团董事长王家辉进行了现场介绍,本次活动时间为10月19日-10月29日持续10天时间,由黑龙江人杰餐饮集团与国际海鲜进出口贸易公司共同举办。黑龙江人杰餐饮集团董事长 王家辉10月19日帝王蟹节媒体品鉴会现场邀请了冰城各大媒体与众多冰城网红共襄盛筵,直播、报道、拍摄、 品鉴,大快朵颐的多方式记录,新媒体、自媒体&当红媒体全部到场。品鉴会现场由鱼乐轩的大厨为大家 烹饪了十款不同口味帝王蟹、四款波士顿龙虾、更有70cm-80cm帝王蟹塔!帝王蟹节所用的帝王蟹全部是俄罗斯北纬45度产区直供的鲜活帝王蟹,活动期间售价仅为正常价格的7.5折,原价298元/斤直降至223元/斤,目前正是帝王蟹的捕捞旺季,作为黑龙江高档海鲜餐厅代表企业、 一带一路沿线、黑龙江文旅新地标:鱼乐轩(群力旗舰店)位于中国距离俄罗斯海岸线最近的省会城市哈尔滨,有着得天独厚的地理位置优势,所以鱼乐轩打造的是俄罗斯海鲜直供餐厅,让平价帝王蟹近在咫尺。
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  • 中国电信助力精准扶贫再出实招

    10月16日下午,中国电信参加2018扶贫日“互联网+”社会扶贫论坛,积极发挥企业网络能力等资源优势,推出三项切实举措,与国务院扶贫办主管的中国社会扶贫网合作,助力脱贫攻坚。向贫困地区捐赠价值2450万元流量包中国电信在论坛上宣布,在2017年向贫困户赠送免费流量包500万份的基础上,2018年将通过中国社会扶贫网,再向贫困地区捐赠定向流量和通用流量共计1000万份,折合价值2450万元的流量包,帮助贫困地区做好网络扶贫,缩小“数字鸿沟”,助力打赢脱贫攻坚战。中国电信捐赠的流量包发放对象均为国家建档立卡贫困户以及爱心人士,用于支持下载和使用中国社会扶贫网APP,通过中国社会扶贫网搭建的需求发布与对接平台,快捷、精准地与社会爱心资源广泛对接。在天翼积分商城新设精准扶贫专区中国电信与社会扶贫网合作开创“积分+消费扶贫”新模式,开展社会扶贫。中国电信天翼积分商城新设精准扶贫专区,目前已有新疆疏附县、江西会昌县、湖北房县、山西定襄县和西部深度贫困地区多个贫困县的扶贫商品入驻。“积分+消费扶贫”的新模式,为电信用户参与“互联网+社会扶贫”搭建了可信平台,扩大了电信用户参与脱贫攻坚的渠道,精准推动贫困地区的特色优势产品与消费市场的对接。云公司与社会扶贫网签署战略合作协议中国电信云计算公司与社会扶贫网签署战略合作协议。根据协议内容,中国电信云计算公司将为社会扶贫网信息化发展提供网络支撑和多种新技术、新业务的应用,协助社会扶贫网全面提高信息化水平,合作探索“互联网+”社会扶贫新模式,凝聚社会各届力量积极参与扶贫开发。中国电信一直高度重视扶贫工作,在2018年8月召开的中国电信扶贫攻坚工作推进会上,杨杰董事长指出,中国电信要以强烈的政治责任感和崇高的政治使命感,拿出愚公移山之志,发挥企业自身优势,用好一切有利条件,扎实完成好党中央交给中国电信的任务。要整合企业优势资源,推进网络扶贫、信息化扶贫、智力扶贫、产业扶贫、就业扶贫、公益扶贫,狠抓扶贫实效,达到真扶贫、扶真贫、真脱贫的效果。推进普遍服务,重点做好农村地区网络覆盖。自开展电信普遍服务试点工作以来,中国电信在前三批次电信普遍服务试点工作中承担的建设任务,涉及24个省、约5.2万个行政村通光纤宽带建设任务。中国电信克服自然环境恶劣、施工条件困难、运营维护成本高等客观不利因素,全面保证工程建设进度。截至目前,除个别行政村因村址搬迁、合并、路电不通等情况外,中国电信承担的前三批普遍服务约5.2万个行政村,已全部提前完成行政村通光纤宽带的建设任务和稳定运行,贫困地区宽带网络能力大幅提升。发挥云网融合优势,支撑扶贫信息系统建设及运营。中国电信协调各级技术力量为国务院扶贫办各类业务信息系统建设提供强力支撑,提供全国扶贫开发信息系统建设集成、全国扶贫开发信息系统建设资源租用、国务院扶贫办信息中心高峰期云服务及异地云灾备、国务院扶贫办同城灾备中心、中国社会扶贫网云资源租用等多种服务,全面支撑建档立卡工作的数据收集以及系统集中。每年在扶贫系统数据上报的高峰期,开通绿色通道。提供网络及系统的现场重保服务,以保障扶贫信息的通畅。发挥信息化能力优势,推广信息化扶贫应用。中国电信依托精准扶贫大数据平台、益农平台等信息化系统,助力地方开展精准扶贫。在精准扶贫方面,认真落实与国务院扶贫办签署的战略协议,持续推进全国精准扶贫大数据平台建设,平台已累计签约服务10省86市734个县;在产业扶贫方面,益农平台“农技宝”已覆盖全国31省、1804个县,农民通过平台与农技专家互动2.8亿多次;“益农服务”信息进村入户平台,已覆盖18个省、579个区县,平台上线“益农社”6.5万家,累计服务农民1.06亿次;在教育扶贫方面,与有关部委合作开展农村党员远程教育,建立了40余万个党员远程教育站点,方便农村党员学习时政和党建经验。支撑名师名校网络课堂建设,将发达地区优质教育资源辐射到边远地区。目前,中国电信专职的扶贫干部超过700人,全集团共安排各类扶贫项目超过1000个,扶贫工作惠及全国684个贫困县、1654个贫困乡、8193个贫困村。自2017年以来,先后已累计帮助2.3万个建档立卡贫困户脱贫。中国电信表示,将充分发挥信息化建设主力军作用,继续在国务院扶贫办等相关部委的指导下,履行中央企业的社会责任,创新社会扶贫参与机制,助力精准扶贫,为使贫困地区和贫困人口早日脱贫提供新动力,作出新贡献。
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焦点新闻

  • 黑龙江电商企业7种情况电子标识会被注销

    原标题:电商企业7种情况“身份证”会被注销|线上验证将有标准可循我省电商开展经营活动需要申请电子标识并在其网站进行公示,电子标识成了电商企业的“身份证”,电子标识咋申请?近日,黑龙江地方标准《电子商务企业线上验证规范》面向社会征求意见,标准规定了电子商务企业线上验证的流程和电子标识的管理等,对电商企业线上线下身份虚实对应提供标准支撑。根据《黑龙江省网络经营者电子标识管理暂行规定》,网络经营者必须申请电子标识并在其网站进行公示,电子标识咋申请现在有了标准。线上验证是网上验证电子商务企业提交的企业办公场所、生产厂房、资质、仓库产品、法人等信息,系统核验后签发电子标识的流程方式。《电子商务企业线上验证规范》(征求意见稿)中规定,电商企业按照要求填写和上传提交相关材,且对其所提交材料的真实性、合法性、有效性负责,在3个工作日内,由专门的审核人员对电商企业提交的材料与数据库中信息进行形式审查对比、审核。审核合格的,为电商企业提供电子标识(电子标识是身份认证备案机构审核签发的身份验证、核实、备案的电子数据和方法,标识持有者在其网站首页或从事经营活动主页面的醒目位置加载生成标识图案,用以公开电子商务企业营业执照登载的信息)代码下载服务。电商企业拥有了电子标识是否为永久的?根据标准,电商企业存在七大类情形将被注销其电子标识。其中包括:1电商企业主动办理电子标识注销的;2电商企业已被吊销或注销营业执照的;3电商企业网站关闭或者域名失效超过6个月的/电子商务企业主页关闭或者其所在第三方交易平台已停止向其提供交易服务或信息发布服务超过6个月的;4电子商务企业无正当理由逾期未在网站首页或从事经营活动的主页页尾醒目位置贴置电子标识的;5电子商务企业网站转让等行为导致网站域名使用权丧失的;6电子商务企业提供虚假信息骗取电子标识或伪造、冒用电子标识的;7其他应当注销电子标识的情形。
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  • 冰城电商交易占全省六成 巴彦猪肉摆上香港餐桌

    昨天,2018哈尔滨电子商务发展暨电商扶贫现场推进会议在巴彦县召开。副市长刘阳在会上讲话。2017年全市电子商务交易额1496.8亿元,占全省62.2%,同比增长60.4%;网络零售额112.6亿元,占全省49.8%,同比增长58.2%。2018年上半年,全市实现电子商务交易额880.48亿元,较去年同期增长17.6%,占全省比重61.45%。全市实现网络零售额80.81亿元,较去年同期增长43.5%,占全省比重49.7%。其中,我市农村电子商务市场规模高速增长。截至2018年6月底,我市农村电子商务交易额达25.19亿元,同比增长52.8%,网络零售额达7.83亿元,同比增长335%。通过电子商务贸易,巴彦县的笨猪肉摆上了香港消费者的餐桌;方正县天门乡太平村16户贫困户通过网上销售笨鸡蛋等农产品,实现增收6万余元。
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  • 黑龙江省大学生双创项目专项成果展开展

    为促进大学生创新创业成为龙江发展新引擎,10日,全省大学生双创项目专项成果展在哈尔滨工业大学开展。本次成果展旨在总结我省高校近年来取得的创新创业成果、促进双创成果转化、助力创新创业型人才培养,助推创新创业工作走向更高更好。据悉,本次成果展展期为10日至15日,分为创意、创新、创业三大板块,共展出200个优秀项目成果。这些项目成果均从全国机器人大赛、省“互联网+”大学生创新创业大赛等多项赛事中精选出来,具体涉及人工智能、机械制造、新材料等领域。现场各项成果展示精彩纷呈,吸引了众多学子驻足。据介绍,成果展期间,在我省各项双创赛事中涌现出的优秀双创团队将在双创项目分享会上展示成果、分享经验,推动我省大学生创新创业再上新台阶。
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  • 30万50万200万1000万 企业符合条件就来领钱

    新认定的省企业技术中心:30万元记者从黑龙江省人民政府网站获悉,《黑龙江省企业技术中心认定管理实施细则》日前印发并实施。根据《实施细则》,我省将鼓励支持企业建立技术中心,发挥企业在技术创新中的主体作用,推动建立健全企业主导产业技术研发创新的体制机制。省级财政将对新认定的省企业技术中心给予30万元资金奖励。企业技术中心是指企业根据市场竞争需要设立的技术研发与创新机构,负责制定企业技术创新规划、开展技术研发、创造运用知识产权、建立技术标准体系、整合信息资源、开展产学研合作、培养创新人才。省企业技术中心的认定,原则上每年进行一次。省工业和信息化委员会将会同省财政厅根据第三方机构的评审意见,提出拟认定名单,并通过省工业和信息化委员会网站予以公示。省工业和信息化委员会会同省财政厅原则上每两年组织一次省企业技术中心运行评价。省工业和信息化委员会依据评价指标体系,采取材料核实与实地抽查相结合的方式,对省企业技术中心进行评价,并形成评价结果和评价报告。有下列情况之一的,撤销省企业技术中心资格:运行评价不合格;逾期未报送评价材料;提供虚假材料和数据;主要由于技术原因发生重大质量、安全事故;因涉税违法被依法追究刑事责任;司法、行政机关认定的其他严重违法失信行为;企业被依法终止。根据《实施细则》因运行评价不合格、逾期未报送评价材料等原因被撤销省企业技术中心资格的,自撤销之日起,两年内不得再次申报。因提供虚假材料和数据,主要由于技术原因发生重大质量、安全事故等原因被撤销省企业技术中心资格的,自撤销之日起,三年内不得再次申报。“老字号”企业:50万元记者从黑龙江省人民政府网站获悉,《黑龙江省“老字号”企业两化融合管理体系达标奖励政策实施细则》日前印发。我省将对通过国家两化融合管理体系贯标评定的“老字号”企业,按照黑发〔2017〕28号文件的规定,给予每户“老字号”企业一次性奖励50万元。为减轻“老字号”企业申报负担,原则上不需“老字号”企业准备申报材料。根据《实施细则》,奖励条件如下:经审核认定的“老字号”企业;“老字号”企业完成两化融合管理体系贯标全过程,通过国家两化融合管理体系贯标评定,获得《两化融合管理体系评定证书》;“老字号”企业经省诚信办比对不属于失信被执行人,且未列入经营异常名录。为减轻“老字号”企业申报负担,“老字号”企业两化融合管理体系达标奖励政策实施将采取根据工信部授权发布的权威数据进行比对的方法确认“老字号”企业资格,原则上不需“老字号”企业准备申报材料。对已获一次性奖励的“老字号”企业,在其所持有的《两化融合管理体系评定证书》有效期内申请再评定的或在其所持有的《两化融合管理体系评定证书》有效期内发生变更的,重新获得《两化融合管理体系评定证书》后,不予重复奖励。任何单位和个人不得以任何理由截留、挤占或挪用“老字号”企业两化融合管理体系达标奖励资金。在无上位法律法规依据的情况下,不得增设审查环节和门槛,增加企业获得“老字号”企业两化融合管理体系达标奖励资金的负担。“老字号”企业两化融合管理体系达标奖励资金由属地财政部门直接下发到企业,不得拨付到第三方再转付到企业。对于存在弄虚作假骗取“老字号”企业两化融合管理体系达标奖励资金行为的企业,除追回资金外,还将依法依规严肃追究相关单位及相关人员责任。符合条件的数字化(智能)车间所在企业:200万元记者从黑龙江省人民政府网站获悉,《黑龙江省制造业企业数字化(智能)车间奖励政策实施细则》日前印发并实施。我省将对建成运营、通过认定并符合奖励条件的黑龙江省数字化(智能)示范车间所在规模以上制造业企业,给予一次性奖励200万元。申请奖励的数字化(智能)车间项目应当同时满足下列条件:企业必须是在黑龙江省行政区域内注册并缴税的制造业企业,具有独立法人资格;项目符合国家产业政策,产品市场前景好,备案(核准)、用地、环评等审批要件齐备,数字化(智能)车间已投入使用,企业生产经营活动正常;企业财务管理和会计核算制度健全,管理规范、核算准确,能按规定向财政部门报送财务会计报表,无违法违规记录;企业已制定了智能化发展规划和具体推进措施;企业数字化(智能)车间固定资产投资达2000万元以上;经省诚信办比对,企业不属于失信被执行人,且未被列入经营异常名录。各地工信、财政部门要依据申报通知要求,组织属地经认定的数字化(智能)车间所在企业申报,指导企业按照要求准备申报材料。市(地)工信、财政部门汇总行政区域内申报奖励的数字化(智能)车间联合呈文报送省工信委和省财政厅。省工信委将协调省诚信办提供上报申请奖励的数字化(智能)车间所在企业的信用情况。省财政厅组织专家对数字化(智能)车间项目的设备购置等财务情况进行规范化审核。省工信委、省财政厅将根据审核结果和省诚信办提供的申报企业信用记录,共同研究确定拟支持数字化(智能)车间项目单位名单,并进行公示。项目单位在收到奖励资金后,必须严格按照有关企业财务管理规定进行财务处理,并按年(连续两年)向当地工信及财政部门报送企业及数字化(智能)车间运营情况,各市(地)工信、财政部门应及时联合向省工信委和省财政厅报送项目达产达效情况。对于存在弄虚作假骗取数字化(智能)车间奖励资金行为的企业,除追回资金外,还将依法依规严肃追究相关单位及相关人员责任。首台(套)创新产品贡献突出的研发人员200万元我省近日出台重点领域首台(套)创新产品认定及奖励实施细则,其中对于认定的首台(套)新产品贡献突出的研发人员,可按一定比例进行奖励,最高奖励200万元,企业最高奖励500万元。首台(套)创新产品是什么?指企业在装备制造、新材料、新一代信息技术等重点领域,经过创新,其品种、规格、架构或技术参数等有重大突破,属于国内首次自主研发或国产化制造并经用户初次使用的成套设备、单台设备、关键部件、控制系统、基础材料、软件系统等。申请认定的首台(套)创新产品应符合基本条件,其中,研制单位应是在我省行政区域内登记注册,并具有独立法人资格的工业企业,企业财务管理制度健全,会计信用和纳税信用良好,遵守相关法律法规;产品具有清晰的知识产权。研制单位经过其主导的技术创新活动,在我国依法拥有知识产权的所有权,以及依法通过受让取得知识产权的所有权或使用权。申报产品未获得知识产权的,需依据新产品新技术鉴定的有关规定,通过省级以上主管部门组织的新产品鉴定。首台(套)创新产品的认定,原则上每年进行一次。省工业和信息化委员会与省财政厅联合发布通知,组织上一年度首台(套)创新产品申报工作。根据认定结果,对获得首台(套)创新产品认定的研制企业,按首台(套)创新产品销售价格的50%对贡献突出的研发人员给予奖励,单个产品奖励上限为200万元。对省内首次购买应用首台(套)创新产品的单位,按产品价格的5%给予奖励,单个产品奖励上限为100万元。具有同一核心技术的产品只能获得一次首台(套)资金奖励。同一研制企业每年度获得首台(套)奖励资金总额不超过500万元。在境内外上市:1000万元《黑龙江省企业境内外上市和新三板挂牌补助政策实施细则》即日起实施,落实企业在境内外上市及新三板挂牌补助政策,坚持普惠制原则,凡达到政策规定条件的企业,一律公平、公开、公正地享受政策支持,我省企业在境内外上市,省级财政一次性补助1000万元。对总部和主营业务均在我省,在境内主板、中小板、创业板首发和借壳上市以及境外主板、创业板首发上市(上市融资2亿元人民币以上)的企业,省级财政一次性补助1000万元。对国家级贫困县(市)企业和将注册地迁入国家级贫困县(市)的企业,实现在境内主板、中小板、创业板首发上市的,在现有政策基础上,由省财政增加补贴1000万元。对我省已在全国中小企业股份转让系统(新三板)挂牌的企业,省级财政一次性补助200万元。对境内上市、借壳上市及新三板挂牌企业,省工信委、省金融办、省财政厅共同对市(地)报送的企业申报材料要件是否齐备进行现场审核,会商研究并提出拟给予资金补助的建议。对境外上市的企业,省工信委、省金融办、省财政厅将聘请有关专家组成审核组进行现场审核,最终由专家审核组提出是否符合政策规定并给予资金补助的意见。对经审核不合格、不给予资金补助的,向企业告知原因。对拟给予资金补助的企业名单在省工信委、省金融办网站进行公示,公示期为5个工作日。公示期间有异议的,及时核实处理。资金拨付请示得到省政府批复后,省财政厅按规定程序下达资金指标文件并拨付补助资金。各市(地)工信部门应于5个工作日内通知名单内企业,各市(地)财政部门应按照拨付时限和相关要求将补助资金拨付到企业。任何单位和个人不得以任何理由截留、挤占或挪用补助资金。在无上位法律法规依据的情况下,不得增设审查环节和门槛,增加企业获得补助资金的负担。补助资金由属地财政部门直接下发到企业,不得拨付到第三方再转付到企业。对于存在弄虚作假骗取补助资金的企业,除追回资金外,还将依法依规严肃追究相关单位及相关人员责任。
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  • 哈尔滨市本地自建电商平台税收超千万元

    10日,2018年哈尔滨市电子商务发展暨电商扶贫现场推进会议在巴彦县召开,记者获悉,哈市本地自建电子商务平台带动就业3757人,实现税收1542.5万元。据上半年统计显示,哈尔滨市自建电商平台96个,电子商务交易额80.51亿元,同比增长29.8%,网络零售额67.96亿元,同比增长25.2%。交易额在亿元以上的平台4个,1亿至5000万的平台1个,5000万至1000万的平台10个,1000万以下的平台81个。从自建电商平台交易规模看,上半年,全市有四个电商平台交易规模达到亿元以上,其中,南岗区2个,松北区1个,平房区1个,这三个区依托区位优势,电商交易总额占居全市自建平台70%的份额。从自建电商平台归属地看,全市96个自建电商平台,市区占据70%份额,各区、县(市)电子商务自建平台增长速度明显加快。从农村电商发展情况来看,哈尔滨市5个电子商务进农村综合示范县引领农村电商快速发展,2018年上半年农产品上行达9.8亿元,同比增长68%。大米、杂粮、山特产品等农副产品领先销售品类排名。五常、延寿两个县(市)网络交易规模分别为5.1亿元、2.1亿元,体量较大,排名靠前。延寿县增速高于全市17.8个百分点,较去年同期增长35.5%。截至上半年,哈尔滨市共有产业园(孵化器)14个;入驻企业471个,交易额9.6亿元,网络零售额1.44亿元,营业收入4.59亿元,纳税149万元,带动就业3356人。
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  • 哈尔滨电商发展全省领先 网购大米红肠上金榜

    10日,2018年哈尔滨市电子商务发展暨电商扶贫现场推进会议在巴彦县召开,据悉,哈尔滨市2018年上半年实现电子商务交易额880.48亿元,农村电子商务市场高速增长,上半年交易额达25.19亿元。2018年哈尔滨市电子商务发展暨电商扶贫现场推进会议。据统计,2017年,哈尔滨市电子商务交易额1496.8亿元,占全省62.2%,同比增长60.4%,网络零售额112.6亿元,占全省49.8%,同比增长58.2%。截止到2018年上半年,全市实现电子商务交易额880.48亿元,较去年同期增长17.6%,占全省比重为61.45%。全市实现网络零售额80.81亿元,较去年同期增长43.5%,占全省比重为49.7%。全市实物型网络零售额实现66.03亿元,占全省网络零售额的比重为49%,网上销售排在前3大类的商品分别是食品保健、运动户外和服装鞋包,大米、红肠等绿色有机食品网上销售在全省范围内依然领先。全市服务型网络零售额实现14.78亿元,占全省比重为53%,比去年同期提升8.31个百分点,引领全省服务型网络零售强劲发展。同时,在线旅游和在线餐饮两大行业发展强劲,带动服务型网络零售对全省服务型增长贡献率达68.95%。在线餐饮、在线旅游和生活服务三大行业消费居前。农村电子商务市场规模高速增长。截至2018年6月底,哈尔滨市农村电子商务交易额达25.19亿元,同比增长52.8%,网络零售额达7.83亿元,同比增长335%。建成县级电子商务运营服务中心10个、乡镇级服务站54个、村级服务点700个;注册电商企业230户,电商从业人员达3640人;农村网民已达222万余人。农村快递物流业实现较快发展。据不完全统计,截至2018年6月底,九县(市)共建成县级仓储物流中心10个,入驻快递物流企业180个,乡镇快递网点458个,县域物流配送时间缩短到3天以内。上半年,九县(市)快递发件量390.5万件,同比增长350%。快递物流业对电子商务发展支撑作用增强,拉动哈尔滨市网络零售额实现高速增长。
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  • 以青少年性健康教育为已任

    性是人类最自然的需要。然而受传统观念的影响,人们一直羞于公开谈“性”,认为不宜登大雅之堂公开谈论。因此性健康教育一直被回避,人们认为“自然而然就会懂”。 而随着时代发展,年轻人的性话题及性行为越来越开放。调查显示,近半大学生赞成婚前性行为;甚至校园周边的“日租房”、“钟点房”应运而生,到了周末爆满。 回避的性教育,让荷尔蒙旺盛的年轻人一方面持着“性开放”意识,另一方面又缺乏正面的引导。据计生委发布的数据,中国每年人流高达1300万人次,其中25岁以下女性占一半以上。甚多不懂在性行为中自我保护的学生,成为了人流大军中身心受损的一员。 面对这种现状,相关部门近年在不断加强教育,很多校园甚至摆放了提供方便的售套机。然而这些依然停留“性防护”的形式上,全面的性科学、性道德和性文明的教育有待进一步开展。 目前,越来越多有社会责任感的企业加入这个社会化教育中来。中国安全套第一股的诺丝,多年来便一直以积极推进青少年的性健康教育为己任。与其它同行宣传的“性享乐”不同,诺丝致力推动的不仅仅是 “传授性知识、性卫生和性技能”,更将性态度、性道德全方位渗透,倡导健康的、负责任的性生活。 2017年,诺丝更是联合了知名性健康教育机构——新金赛,针对青少年人群,在他们活跃的平台开展了系列教育,致力树立年轻人科学正确的的性道德和伦理观,让他们正确对待,认清不健康的性行为等。 为了更好的和年轻人沟通,诺丝与两性教育专家们以多种形式——如微博微信等新媒体平台、直播平台、校园讲座等,高度渗透年轻人的生活,让他们明白“性”是件严肃的事情,理应严肃地对待。 在校园讲座上,专家们致力普及性生理和性心理知识,消除年轻人的性神秘感;并树立他们的正确态度,既要改变谈性色变,又要防止性庸俗化。 而在直播平台上,观众的踊跃参与讨论让话题更具开放性。专家们围绕着多元化知识,针对观众提出的问题,深入阐述教育。话题从“什么才是健康的性行为”到“如何解救糟糕第一次”到“如何选择正确的安全套”等,有趣且富具教育意义。 (图:新金赛CEO吴么西及工学硕士浩浩正在普及安全套是一种应具备的安全、健康、呵护的性疾病预防工具) 诺丝和新金赛的公益教育,用健康正确的态度让人们意识到性是一种正常的、每个人都必须经历和面对的话题,让人们乐于接受,有效的进行了帮助性健康教育的发展。
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  • 轻资产运作中的借力发力,尊信金服扩张中的太极文化

    当人们关注一家金融科技公司的时候,往往会被其华丽的外衣所吸引,特别是涉及目前正处在资本及舆论风口的“AI+”概念时,各类吸引眼球的新技术层出不穷,各路资本争相拜访,没有人愿意错过了变革行业的历史机遇。 然而,从团购网站到互金P2P,从到打车软件到共享单车,熙熙攘攘的演出落幕,最终留在舞台上的赢家,拼的是企业的软实力,在几乎相同的商业模式下竞技,软实力除了资本的力量,更多考验的是团队的创新思路和运作模式。在这个信息爆炸的快时代,备受瞩目的公司也可能昙花一现,能够稳步前行的企业才有可能影响一个时代。 尊信金服,一家深圳的金融科技公司,在这个不同寻常的5月悄然诞生,没有华丽的新闻发布会,没有靓丽的媒体见面会,一切都是低调而神秘。专注新技术新思维下的产品与服务, 依靠的是十几年的信贷行业经验,这群优秀团队中的年轻人藏着一颗颗稳健的心。无论技术如何发展,说到底它都只是实现商业逻辑的一个工具,银行出身的人勤奋而务实,追求效率和服务,没有什么比服务好客户更团队用心。金融行业说到底是服务业价值最大的载体,对客户的影响至关重要,为客户成功申请到的每一笔贷款,时刻激励着这群有梦想的年轻人。 顶着AI+概念的光环,尊信金服却时刻提醒自己,技术之外的运营和服务才是走到最后的关键。“没有高效的业务处理流程做支撑,一切新技术反而是压垮公司的那一捆稻草,”尊信金服运营团队的娟姐包含深意地说,这位在银行从业十几年的资深运营大牛,观点鲜明而有深度。当人们普遍关注外在“光环”的时候,沉下心来修炼内功的企业往往难能可贵。 改变传统信贷行业雇佣行销人员获取业务来源的模式,尊信金服从一开始就打了一手轻资产运作的好牌。没有行销人员,拉起一支银行系出身的后台团队,精于后台风控模型及大数据处理,追求为每一为客户获得极致的服务体验,而业务的来源则依靠战略合作伙伴的支持。 傍上Q房集团与深圳万通融资,尊信金服的行销人员瞬间飙升至万人,面对摆在眼前的庞大业务流量入口,何时开放,考验着后台团队的磨合效率。如果没有深厚的“内功”,几乎无法驾驭未来可能出现的海量订单,这便是尊信金服运营团队最担忧的地方。小步快跑,稳健前行,对于一家初创公司来讲尤为重要。 太极文化中借力发力的前提是自身修炼,一支专业过硬经过打磨的运营团队才能在商业社会中“四两拨千斤”。 王宗岳版的《太极论》中述:“察四两拨千斤之句,显非力胜”,意思是说,细细品问太极拳“四两拨千斤”这句话,显然是要通过后天的锻炼来打破“体格优势”这一自然规律。太极文化中注重后天修炼,尊信金服轻资产运作下的借力发力,想要获得四两拨千斤的效果,除了一支银行系的专业队伍,通过每一笔业务用心打磨团队,比拼硬实力之外的软实力,才是轻资产运营的核心。
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  • AlphaGo战胜柯洁的背后,下一个风口将冲击金融?

    柯洁再败!5月25日,人机大战第二场在桐乡举行,此战柯洁执白对战AlphaGo,盘中弈至第155手,柯洁弃子认输。此战之后,这场世界第一棋手柯洁与AlphaGo之间的“人机对决”,柯洁以0:2完全落入下风!为何曾经放话“ 就算AlphaGo赢了李世石,但它赢不了我”的现世界第一棋手柯洁,会输了?而且输的如此惨淡?  一、意料之中的失利对于这个结果,科技界普遍认为是情理之中的。在这场人机大战开赛前,李开复就公开表示:柯洁必败毫无悬念。因为AlphaGo在以令人绝望的迭代速度进化着。阿尔法狗对阵李世石时的版本号是 V18,而当下的版本估计已经到了V60,在逻辑上和棋局策略上已经今非昔比。当前版本AlphaGo最骇人之处,在于它已经跳出了学习人类棋盘的方法,而进入了自己左右手互搏,自己学习各种情况的局面。就在人类因为疲劳不得不睡眠休息那段时间,阿尔法狗和自己已经下了一百万盘棋。是的,一百万盘。所以,对于阿尔法狗自身来说,阿尔法狗已变成完全不同的存在,但柯洁依旧是柯洁。不仅科技界人士这么认为,概率也显示柯洁几无胜算。根据国际职业围棋 Elo 等级分制度可算出 AlphaGo 每盘的获胜概率为99.37% 。从击败樊麾二段(Elo 3000左右),到击败李世石九段(Elo 3500 左右),AlphaGo 只用了五个月。相比之下,从 Elo 3300 到 3600,天才棋手柯洁走了将近五年。围棋一度被认为是“人类智慧最后的壁垒”,不难想象,阿尔法狗血洗顶尖棋手所带来的震撼。在围棋领域,人工智能已经达到如此程度,那么下一个是哪个领域将迎来重大机遇和挑战?答案就是金融领域!!    二、人工智能将冲击何处?前段时间,大家听说了吧,德州扑克领域的比拼,人类也输给了人工智能。活动组织者、知名投资人李开复表示:“以后我们应该关注商业领域的人工智能,在金融、医疗、教育等领域产生的商业价值,让世界变得更加美好。”其中谈到的金融、医疗也是李开复最为看好的应用领域,特别是金融,李开复旗下的创新工场已经投资了不少“金融数据+人工智能”的公司。在金融投资领域,用人工智能替代人类去投资,跟市场PK,已经被无数次畅想过了。实际上,已经有不少金融公司开始先人一步布局人工智能领域。多彩基金管家APP的负责人戴杰,就是一位来自上海的金融从业者。他们去年在其母公司授意下成立的一家“人工智能+金融”的子公司中融汇智金融服务(上海)有限公司,专门从事金融领域的人工智能开发,多彩基金管家APP就是其最新推出的拳头产品,其核心是利用黑盒逻辑,通过核心算法更快更全的感知投资信息,并且利用多因子模型帮助用户实现合理的投资配置,筛选精品公募基金。“在2015年股灾之后,母公司中融信托开始寻求寻求通过机器算法,来对证券市场上的未完全信息、隐藏信息等进行分析,而这也正是AlphaGo 为代表的智能AI的价值所在。”戴杰表示。这款名为多彩基金管家的智能投顾产品,希望能够在数量高达4000只的公募基金市场,帮助小白用户智能构建组合、调仓乃至止盈,并通过数据模型秒级别感知市场信息。最后可以帮助投资者通过优选的投资策略组合,在可控的风险下取得超额收益。目前这款多彩基金管家App已经上架,并且在运营期间已经取得不错成绩。在4月份市场较弱的情况下,仍然取得较好的收益,所选取的组合实现正收益。据悉为了获得最先进的人工智能技术,戴杰所在公司专门从美国华尔街挖来了算法团队。他透露这方面的人才现在正遭遇严重哄抢,然而相对于智能算法起到的作用和产生的价值来看,创造的价值要远远大于成本本身。 三、智能投顾是下一个风口?如果把金融行业比作餐厅的话,那么金融产品就好比各种食材,按各种分类标记好;而投资顾问就好比厨师,选择并加工上好的食材,最后做成客户喜爱的大餐。而智能投顾,即是一个可以自助的“点餐”平台。不同的用户可以通过同一平台选择适合自己的菜品。据不完全统计,目前国内宣称具有智能投顾功能或者正在研发智能投顾的互联网理财平台超过20家。招商证券预计,参照科尔尼公司对2020年美国智能投顾市场渗透率达到5.6%的预测,考虑到我国资本市场产品结构单一、投资者尚不成熟,2020年国内市场渗透率以3%计,参照《2015年中国资产管理市场报告》给出的174万亿元的管理资产总规模预测值,智能投顾市场资产管理规模约为5.22万亿元。全球智能投顾资产排名数据也显示,2016年中国智能投顾资产管理规模增长率达到了103.8%,到2020年智能理财的市场规模将达到2.2万亿元。为何智能投顾的发展如此迅猛?国内智能投顾处于哪一发展阶段?专家表示,智能投顾在欧美市场已经经历了较长时间的发展,目前正处于成熟和爆发期,通过对智能投顾的应用,基金管理费可以比传统路径下降10倍,并实现7*24后台工作,大大提高服务效率、降低综合成本。智能投顾替代理财师、智能投顾取代基金经理……尽管在海外市场各类由AI带来的颠覆性改变时有传出,但在国内,智能投顾的发展尚处于初级阶段,还需要AI有足够多的深度学习才能从自动化转化为高智能化。对此,东方证券首席经济学家邵宇表示,在高盛一百万美金以下净值的客户交易都由机器人提供服务,这是行业的大趋势。“传统的行业专家和机器的自动算法之间需要不断互动,行业专家来训练AI,AI自身也要学习,那个突破点需要时间才会真正到来。”
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  • 通联支付大连分公司荣获大连市2016年度反洗钱工作先进集体称号

    近日,中国人民银行大连中心支行印发《关于对2016年度大连市金融机构反洗钱工作表彰的通报》,对辖区270余家反洗钱义务机构2016年反洗钱工作业绩进行评比,通联支付大连分公司在反洗钱工作业绩评比中位于前列,荣获2016年度反洗钱工作先进集体称号。 作为老牌第三方支付机构,通联支付一直在业内发挥着模范带头作用,在反洗钱和日常工作中,坚持合规经营、妥善管理风险的理念,合法合规地开展各项业务,认真贯彻执行反洗钱工作相关法律法规和监管制度要求,积极履行反洗钱法定义务。此次通联支付大连分公司获得大连市2016年度反洗钱工作先进集体称号,是通联支付坚持合规经营的结果,也是监管部门对通联支付的充分肯定。 2017年,通联支付将继续严格按照人行的要求,进一步深入推进反洗钱工作,增强反洗钱工作责任意识,(建议不写具体工作内容)切实履行反洗钱义务,力争在2017年度反洗钱工作中取得更好的成绩,为维护国家的经济金融安全和支付行业的健康稳定发展贡献一份力量。
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